文档介绍：贵金属投资单位
岗位职能说明书
第一部分高层管理职位
总经理
第二部分行政管理部门
第三部分市场营销部门
第四部分客服部门
第一部分高层管理职位
总经理
职位名称:( 总经理) 职位代码:( ) 直属上级:( 董事会)
职位概要:
制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。
任职资格:
经验技能技巧方面:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
◆10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。
◆熟悉企业业务和运营流程;
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
◆掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
◆熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程。
工作态度方面:
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
◆善于协调、沟通,责任心、事业心强;
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
◆为人干练、踏实;
◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
工作内容:
%根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。
%主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
%审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
%审核签发以公司名义发出的文件;
%检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
%主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;
%向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
%处理公司重大突发事件;
%推进公司企业文化的建设工作。
*注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。
第二部分行政管理部门
职位名称:( 行政文员) 职位代码:( ) 所属部门:( 行政部)
直属上级:( 总经理) 职等职级:( ) 薪资标准:( )
人员配备:( )
填写日期:( ) 核准人:( )
职位概要:
协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置。配合财务部门做好员工薪资福利计算及发放工作。做好公司日常行政事务工作,保证公司信息通讯顺畅,提高公司运作效率。认真做好物资的管理配备,协助其他部门做好文件的打印复制扫描工作。
任职资格:
经验技能技巧方面:
◆接受过金融投资及人力资源管理、财务管理等方面的专业培训,熟练掌握相关知识;
◆1年以上行政人事、文秘或相关工作经验;
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
◆熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保