文档介绍：如何求职面试 主讲人:赵雨辰
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面试的两大关键要素:
一:形象
二:口才
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面试中的形象
一,着装要求:
整洁得体,符合自己的经历和岗位要求
不可过于随便例如拖鞋和短裤
太过的打扮也会有反效果
行政、事业单位一般要求朴素干净
外资企业、销售行业、服务行业最好着西装套裙。
银行或文秘类着装相对传统正规,
传媒公关广告行业就可以适当有些时尚气息。
技术方面的职位休闲中略显正式
美术设计类岗位适当个性化体现衣着品味
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面试中的形象
二,个人修养:
站姿,坐姿符合规范
待人接物有礼貌
三,个人简历:
一般做成表格式
简洁真实
附上求职信
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面试中的口才
首先一点要求:
使用普通话,发音清晰,表达清楚流利
面试口才五要素:
1,信心
2,两分钟的自我推荐
3,揣摩面试官心理
4,回答问题
5,发表自己的看法和提问
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思考:
为什么有简历还有进行自我推荐?
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面试中的口才
第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突。
第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。
第三,考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。
第四,考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。
第五,考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力
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面试中的口才
面试中考官会问什么?
通用:
例如:你为什么来应聘我们公司?
你的优势是什么?
专业:
围绕你的学****经历,工作经历
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面试中的口才
实际上考官想得到什么?
1,你做的了这份工作吗?
2,你愿意做这份工作吗?
3,把你和其他的求职者做比较。
切记:面试提问中的每个问题都是一次很好的表现自己机会!
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面试中的口才
请你注意以下原则:
1,不要对别人出言不逊;
2,不要贬低自己的老师或教育;
3,不要在面试时讨论具体薪水的问题。
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