文档介绍：2009年5月心理咨询三级考题
职业道德理论知识
第一部分职业道德(1~25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
(一)单项选择题(第1~8题)
1、下列关于道德规范与法律规范关系的说法中,正确的是( )
(A)在形成过程上,道德规范总是相对落后于法律规范
(B)在实际内容上,道德规范与法律规范不存在任何关联
(C)在作用发生上,道德规范比法律规范具有事前性的特点
(D)在调节主体上,道德规范和法律规范都是国家意志的代表
2、中国传统道德中的“见利忘义、以义取利”的基本含义是( )
(A)大义凛然、视死如归
(B)毫不利己、专门利人
(C)君子获利、取之有道
(D)两肋插刀、义不容辞
3、马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观共同构成了( )
(A)社会主义和谐社会理论体系
(B)社会主义核心价值体系
(C)社会主义精神文明建设体系
(D)社会主义发展道路体系
4、“忠诚、审慎、勤勉”是职业活动的( )
(A)内在道德准则
(B)基本原则
(C)外在舆论要求
(D)行为规范
5、根据职业道德理论,实施职业化管理将更加注重员工职业活动的( )
(A)非个性化规范
(B)支过程性转化
(C)无流程化改造
(D)反标准化建设
6、在我国,正确处理不同利益矛盾之间的关系应该坚持的基本原则是( )
(A)个人主义
(B)和谐观念
(C)爱国主义
(D)集体主义
7、古人所谓在无他人监督的情况下,个人依然能够按照道德的规划和要求做人、做事的修养境界是( )
(A)慎独
(B)内省
(C)三思
(D)内敛
8、有人说:“认真做事,只能把事情做对;用心做事,才能把事情做好”。这句话所蕴含的意思是( )
(A)用心做事最重要,即使做不好也是值得肯定的
(B)聪明才智是把事情做好的关键
(C)敬业精神是干好工作的根本前提
(D)创新精神是开创事业新局面的时代要求
(二)多项选择题(第9~16题)
9、职业道德的基本特征包括( )
(A)主观规定性
(B)形式多样性
(C)相对稳定性
(D)利益相关性
10、下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )
(A)良好的人际关系
(B)注重细节,追求完美
(C)善于对工作的失误进行合理化解释
(D)个性化的执行能力
11、诚信对于企业发展的意义在于( )
(A)诚信是企业形成持久竞争力的无形资产
(B)诚信是企业发展壮大之后必须重点加强的管理任务
(C)诚信是维护企业良好形象的内在要求
(D)诚信是企业组织绩效的保证
12、在职业生涯中,从业人员“讲求信用”包括( )
(A)择业信用
(B)岗位责任信用
(C)离职信用
(D)朋友情感信用
13、从业人员坚持“平等待人”的要求,应树立( )
(A)市场面前顾客无差异的观念
(B)按照贡献取酬的观念
(C)按德才谋取职位的观念
(D)等价服务的观念
14、下列属于“纪律”范畴的是( )
(A)办事规程
(B)行为准则
(C)制度规定
(D)朋友约定
15、“节约”作为职业道德规范,其特征包括( )
(A)人为号召性
(B)身份特定性
(C)价值差异性