文档介绍：蚈螂莃薄螀肇艿薃袂袀膅薂薂乡镇稳定乡镇干部队伍和落实乡镇干部待遇有关情况自查报告最新精品
根据县委组织部下发的《关于稳定乡(镇)干部队伍落实乡镇干部待遇有关情况进行全面自查的通知》文件要求,为深入贯彻落实好《中共中央办公厅印发<关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见>的通知》(中办发[2014]14号)和《中共云南省委办公厅关于印发<云南省加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》(云办发[2015]28号)等相关文件精神,我乡充分结合实际,以稳定乡镇干部队伍、落实乡镇工作人员待遇为出发点,对全乡稳定乡镇干部队伍和落实乡镇干部待遇的有关情况进行了全面自查,现将自查情况报告如下:
一、充实干部队伍,严肃干部纪律。
在充实干部队伍方面,我乡每年根据全乡实际工作需要和岗位需求,在编制限额范围内,及时补充乡镇工作人员。目前全乡公务员编制25人,在编20人,缺编5人,事业编制52人,在编23人,缺编29人。2015年我乡已上报公务员编制5人,已上报6个事业岗位;在严肃干部纪律方面,一是我乡严格按照新录用公务员和事业单位在乡镇最低服务期限有关文件的要求,对新录用公务员和事业人员进行严格管理,规定新录用乡镇工作人员在我乡服务期限必须满5年(含试用期),5年内不予以办理调动申请;二是我乡工作人员借调、顶岗等主要根据县委、县政府和县委组织部的批示文件为准,结合本乡实际及工作需求,本着个人自愿的原则到上级单位进行短期顶岗、借调,时间一般为3个月。目前,我乡在不违反借调要求前提下,有1名干部在县级部门进行短期借调;三是及时补充乡镇工作人员,自《中共云南省委办公厅关于印发<云南省加强乡镇干部队伍建设的若干意见>的通知》(云办发[2014]28号)文件下发以来,共有5名同事考出或调离我乡,同时有6名同事考入和调入本单位,及时补充我乡的岗位空缺。
二、认真落实干部待遇,切实贯彻晋升机制。
一是积极推荐乡镇在职、在编、在岗,且条件符合的人员,参与乡镇科级领导干部选拔,2015年我乡上报推荐人员2人,其中1人现担任石月亮乡人民政府副乡长,目前我乡共有9名乡科级领导干部;二是根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于县级以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见>的通知》(中办发[2015]4号)文件要求,积极推荐非领导职务人选,目前我乡非领导职务2人;三是根据《XX州工信委关于上报2015年工程专业技术中级职务申报材料的通知》(怒工信[2015]12号)和《XX州人力资源和社会保障局关于印发<XX州2015年度专业技术职务评审委员会评审计划>的通知》(怒人社通[2015]69号)文件精神,我乡严格按照要求申报专业职务要求,及时通知相关人员进行专业技术职称申报工作,目前,我乡共19名事业人员具有专业技术职称,其中中专毕业从事专业技术工作满13年的有2人,大专毕业从事专业技术工作满15年的有3人。
三、严格考勤制度,认真兑现补贴。
自2014年(本文来自大秘书网作岗位补贴下发,我乡严格按照县级部门关于做好乡镇补贴发放的相关文件要求,认真做好乡镇考勤工作,并将相关要求制定到干部职工规章制度中,对超出请假限期、无故旷工等现象,一律上报县级部门,并扣除其乡镇补贴。目前,我乡享受基层补贴人数共49人,发放标准为500元/人/月,不存在符合条件但未享受补贴情况。
四、严格干部管