文档介绍：2010年党建工作第一考核检查组情况汇报
按照公司党委的安排,由柳朝舜、周爱民、付羽等三同志公司党建第一检查考核组于2010年6月4日至6月11日对公司机关党委、昭通管理处、云岭养护绿化公司、云岭工程咨询公司、云岭交通科技公司、武昆指挥部、昆明西管理处、昆明东管理处等8家单位通过看台账资料、听取被考核单位汇报、抽查基层党支部、询问交流的方法做了检查,现将检查考核情况汇报如下:
一、公司机关党委
(一)总体情况
有职工153人、党员95名,预备党员7名,设党支部4个,一年来共发展党员4名。
(二)工作亮点:
2、精神文明创建有成效,2009年12月获得省级文明单位。
3、把机关各处室参加集体活动、会议的情况纳入绩效考核,实行会议签到制,加大改进机关作风的工作力度。
4、科学发展观整改有成效,机关各项作风明显得到加强和改善。
(三)存在不足及扣分情况:
1、支部学习少。
2、支部活动开展力度不够,活动内容较单一,缺乏创新力。
(四)总体评分:
二、昭通管理处
考核时间:6月7日
考核情况:
(一)工作亮点:
1、党员31名,设党支部3个。
2、党建责任制层层落实,没有违规违纪党员干部。
3、干部任免台账规范齐全。
4、机关党支部2010年上半年台账规范,能够坚持三会一课,管理处领导能够参加党支部、党小组会议。
5、管理处统一定制企业文化的核心内容,在管理处及站所悬挂宣传。
6、全员签订了《员工廉洁自律承诺书》。
7、廉政建设:与4个党支部签订党风廉政责任书,在机关中层以上干部开展了述职述廉活动。党员干部未发生违纪违规行为。
(二)存在不足及扣分情况:
1、制度办法没有印成红头文件存档。
2、2009年下半年三会一课没有坚持,支委会缺3次、党员大会缺1次、党课缺1次、没有召开过党小组会议。
3、台帐资料管理处的内容少。
4、科学发展观整改方面,制度修改完善没有完成。方案里提出的8个问题,整改结果没有总结和反馈。
5、企业文化宣贯的3次会议,相关资料不齐全。
(三)总体评分:
三、云岭养护绿化公司
考核时间:6月8日
考核情况:
(一)工作亮点:
1、现有职工239人、党员49名,预备党员2名、入党积极分子5名、设党支部5个、今年发展党员2名。
2、去年超额完成了生产任务,%。
3、建成网络视频会议系统并已开始使用,已实现网络自动化办公。
4、打破身份界限,聘用了9名聘用人员为中层干部。
5、评选公司十佳优秀员工。
6、干部任免台账规范齐全。
7、企业文化宣贯有部署,子文化已出第四稿。
8、廉政建设:层层签订责任书,召开廉政工作会议2次,“三重一大”事项集体研究讨论。公司子公司中第一家成立了监察审计部,加大廉政监督工作力度,内部派员48人次参加24次合同谈判等监督工作。
(二)存在不足及扣分情况:
1、机关支部2009年下半年三会一课没有坚持,只有1次支部大会,2010年上半年三会一课缺党小组会。
2、科学发展观活动整改落实没有回头看小结资料。
3、归档资料不够丰富,还需再细化。
(三)总体评分:
四、云岭工程咨询公司
考核时间:6月9日上午
考核情况:
(一)工作亮点:
1、现有职工163人、党员21名,入党积极分子3名、