文档介绍：**镇2012年基层党建工作汇报材料
中共**镇委员会
今年以来,镇党委紧紧围绕市委、县委工作部署,叫响“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的口号,以“基层组织建设年”、“干部作风改进提升年”为抓手,重点做好干部队伍建设、基层班子巩固、“两新”组织党建,全面加强党的基层组织建设,全镇基层基础进一步巩固,社会秩序更加稳定,干群关系更加和谐,经济发展明显加快,社会事业显著进步。
一、以制度建设为保障,全面打造镇村两级高素质干部队伍
强化制度建设,坚持改革创新,完善镇党委的领导方式和工作机制,全面加强镇党委班子及村级班子执行力建设,出台有力有效的制度,实现制度建设的持续性,提高镇村两级党员干部的执行力。
一是狠抓党委班子制度建设。建立健全党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习。通过学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度,依据《党章》、《准则》及上级组织的要求,以改进作风、提高素质、增强活力为目标,坚持定期召开民主生活会,认真开展批评和自我批评,有效地实施党内监督,改进作风,增强团结,保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行。建立健全党委议事制度,坚持重大事项民主决策和集体议决,明确分工,强化责任意识,增进了班子成员之间的团结、理解和支持,提升其办事水平和执行力。
二是加强机关干部队伍管理。出台并完善《机关干部管理规定》,以制度管人,用制度管事,不断增强机关干部的执行力、落实力。实行周一例会学习制度,机关干部每周一上午集中学习,党政领导班子成员、部门负责人轮流讲课,不断提高机关干部队伍政治素质和业务能力。5月份,组织全镇200名机关干部分2批到临沂老区接受红色教育,进一步增强了机关干部理想信念。
三是加强农村干部教育培训,优化农村干部队伍。采取“请进来,走出去”的方式,先后2次邀请专家讲师对农村干部进行了集中培训。12月份,组织党支部书记到县委党校进行为期4天的集中培训,拓宽了农村干部视野,提升了执政水平,增强了带领群众发展的能力。
二、扎实开展“基层组织建设年”活动,全面提升基层组织引领作用
按照“巩固优秀班子,提升一般班子,转化后进班子”的思路,整体提升村级党组织引领和推动发展的能力水平。深化“创先争优”活动,不断增强村级组织的创造力、战斗力和凝聚力,通过党内带党外、党员带群众的模式,形成党群共建、全员参与的良好格局。
一是不断优化农村干部队伍。对去年新任村干部进一步筛选,在工作中检验农村干部的执行力、战斗力,不断优化农村干部队伍。对作风不正,工作不力,得不到群众信任的干部予以降职或免职。今年以来,先后有5名村支部书记被免职,3名村支部书记降职使用。对有派性,闹不团结的薄弱村,先后选派了10名优秀机关干部到村担任支部书记,使薄弱村迅速扭转了落后局面,实现了“用好一个人、变强一个村”的目标。
二是扎实做好“第一书记”工作。得益于各级领导对我镇的关心和支持,省市县共向我镇派驻村“第一书记”16名,其中,省市派“第一书记”10名。在“第一书记”工作中,镇党委政府全力做到两个到位:一是对“第一书记”的协调、服务和管理到位;二是与派出单位沟通交流到位,取得了派出单位的支持,先后争取帮扶项目22个,为帮扶村的基础设施建设和村级经济发展起到重要的推动作用。
三