文档介绍：XXX镇党建工作汇报材料
各位领导:
在百忙之中莅临我镇检查指导工作,我代表全镇干部职工为你们的到来表示热烈地欢迎和诚挚的感谢。现就今年以来,我镇在基层党组织建设中开展的工作情况向领导们做简要介绍,并请各位领导们批评指正:
一、基本情况
XX镇总面积2289平方公里,下辖4个行政村,3个镇属机关单位。全镇有29个党支部,其中机关党支部1个,14个行政村各成立1个党支部。驻镇5个非公企业,各成立1个党支部,7个国有企业成立1个党支部。
截止目前,全镇党员349人,其中机关党员29人,占党员人数的13%,牧民党员172人,占党员人数的48%,企业党员158人,占党员人数的39% 。女性党员12人,占党员人数的8%,少数民族党员94人,占党员人数的63%,困难党员16人。
以党员年龄结构来说,35岁以下39人,企业党员占62%,牧委党员占有15%,机关党员占23%;就文化程度而言,大专以上面46人,机关占33%,企业党员占28%,牧委党员91%为小学文化程度,初中文化程度只有6人,% 。
二、主要工作做法:
(一)以组织领导为抓手,夯实基层组织基础
1、抓落实,强化党委工作责任制。镇党委、镇政府认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决策、决议、命令、做到令行禁止,把加强党的建设作为党委的主要工作职责,列入重要的议事日程,落实了党委书记为基层党建工作的第一责任人职责,并作为考核党委班子成员的主要依据,树立不抓党建工作是失职,抓不好党建是不称职的思想。各基层党组织按镇党委要求,也建立了支部书记为各级组织建设中第一责任人的责任机制,在全镇形成了一级抓一级,层层落实的工作机制。
2、实行基层党建工作目标责任制,建立督查考核机制。按照镇党委与县委、县政府年初签订的各项党建目标责任书内容,镇党委年初工作中做了安排部署,认真对照责任内容进行梳理,针对各基层组织实际与各党支部分别签订了《XX镇2012年党风廉政目标责任书》、《XX镇2012年基层党建目标责任书》、《XX2012年精神文明目标责任书》和《XX镇2012年驻镇非公有制企业党建目标责任书》。
3、建立联系点制度。坚持包村与联系户制度,建立了镇领导干部联点包村制度及驻镇非公制党组织党建指导员工作制度。同时确立了各镇党委委员与各基层党支部书记工作联系户制度,不定期对各基层党组织进行指导,总结经验
。今年,截止目前各联点干部下村指导工作达20次。
(二)以能力建设为重点,打造强有力的领导班子队伍
1、加强领导班子的思想作风建设和党风廉政建设,进一步完善党委会议议事规则,严格制定镇属机关单位的党风廉政建设规定,建立健全了信访值班制度,倾听群众呼声,自觉接受群众监督,形成了一个公正廉洁、团结干事、科学决策、战斗力强的好班子。
2、为充分发挥各班子成员的凝聚力和号召力,2011年,领导班子集中换届后,镇党委及时召开会议研究制定了〈〈木里镇党委工作目标计划〉〉和领导班子各成员《任职期间目标计作计划》,为实现我镇党委的长远目标奠定了基础。
3、推动各基层党组织实现“五好”班子建设,按照政治素质好、用人导向好、团结协作好、作风形象好、科学发展实绩好的“五个好”班子标准,各党支部领导班子成员在深入落实科学发展观,贯彻党的路线方针政策上,坚决贯彻执行上级党委的决策