文档介绍：庙尔沟镇团结社区创新工作汇报材料
一、基本情况
团结社区成立于2004年,辖区总面积4平方公里。现有在职工作人员11名,其中2名挂职干部,居民209户722人,由汉、哈、回、维、蒙等5个民族组成。党员13人,其中在职党员4人,退休党员7人,无职党员2人。低保户60户140人,公益性岗位13人。驻社区有学校、加油站、卫生院、派出所等10个驻社区单位。
二、工作开展情况
(一)党的建设工作常抓不懈
首先,为切实提高两委班子素质,团结社区提出了“三个一”,即:一个共同的思想:“在任期内,最大限度地为居民群众办实事,做好事,做到实事办好,好事办实。”一个共同的愿望:“到我们任期结束时,让居民群众真实感到,这是一个值得信赖、务实的党支部,他们确实为我们做了一些有益的工作。”一个共同的目标:“初步建立起一个管理体制完善、治安状况良好、环境卫生优美、便民利民网络化的新型社区。”为此,我们始终坚持突出党支部的领导核心作用,凡社区的重大事情都必须先经支委通气研究达成统一思想后,再召开两委会作出决定。班子内部能够大事讲原则,小事讲风格。工作做到既分工负责,又相互合作,使班子团结、高效、务实、廉洁地开展工作。社区党支部逐渐“成长”起来,真正成为居民信赖的“贴心人”,成为推进社区各项工作的“主心骨”和坚实堡垒。
其次,通过内强素质,外树形象,积极打造一支高素质、强有力的社区党员干部队伍。一是社区党员干部坚持每月理论学习制度和每周五业务学习制度。在社区干部中倡导“工作学习化,学习工作化”,有学习才竞争,不断提高自身素质。党支部要求社区干部要做到开口能讲,动手能写,遇事能办,特别强调提高社区干部独档一面的工作能力。二是坚持
“三会一课”制度、每半月开展一次党员组织活动,半年上一次党课,每月播放一次电教片、集中学习、专题讲座、知识竞赛、文艺汇演等形式,组织党员、干部和入党积极分子学习“三个代表”重要思想、十七大精神、党建基础知识、社区工作知识以及其它科技知识。通过学习,极大地提高了社区干部的工作能力,增强了他们的责任心、事业心,能积极为居民办好事、办实事,及时帮助解决居民困难,使社区党员干部真正成为居民的贴心人。三是继续在党员推行“一定期三主动”党员管理教育模式。
第三,认真做好新形势下发展党员工作。结合社区实际,制定了发展党员三年规划和年度发展计划,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针,全面推行发展党员预审和公示制,严把党员的“入口”关,确保发展党员工作质量。2010年以来,社区党支部共发展了3名党员。其中,2011年吸收了2名居民和1名在职干部为入党积极分子。
(二)以创先争优活动为抓手,全面推进社区各项工作
首先,根据上级部门安排部署,团结社区通过认真调研和广泛征求广大党员干部意见,及时制定了详细的实施方案和指导意见,成立了创先争优活动领导小组,同时充分利用社区板报、远程教育网络等宣传阵地,大力宣传创先争优活动的重要意义、目标任务和创争标准,扩大活动的知晓率和覆盖面。
其次,为深入开展创先争优活动,确保活动取得实效,社区党组织和党员广泛开展了创先争优承诺活动,社区党支部和广大党员结合实际公开承诺,社区党员干部共承诺事项21项,力争以创先争优活动为载体,为群众多办实事、办好事,以实际行动取信于民,使“创先争优”活动富有成效的深入开展。