文档介绍：***镇2010年度《基层党建目标管理责任书》完成情况
汇报材料
(2010年12月11日)
县委党建工作考核小组:
我代表***镇党委向莅临我镇检查指导党建工作的各位领导同志,表示热烈欢迎。2010年是***镇基层组织建设工作获得重大突破的一年。我镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,基层组织建设工作获得长足发展。全镇党员干部扎实工作,在继承中创新,在发展中开拓,在为民服务中体现了党的先进性,增强了党的战斗力,实现了经济社会的快速发展。下面将本年度我镇的基层组织建设工作开展情况逐项汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。
一、基本情况
***镇地处县城位置,是***县重点乡镇之一,也是***县的政治、经济、文化中心和进入***的门户。全镇总面积970平方公里,下辖4个行政村16个村民小组,5个镇属机关单位和2个社区居委会。全镇有8个党支部,其中农村党支部4个,机关党支部4个,共有党员275名(新发展党员20名),%。其中农牧民党员165名,女党员75名(牧民女党员41 名)。全镇12名村干部中,初中以上文化程度达8人,平均年龄在45岁左右,村级配套组织(共青团、妇委会、民兵、调整、治保)健全。
二、工作完成情况
组织领导方面:,强化党委工作责任制。落实了镇党委书记为基层党建工作“第一责任人”的职责,树立了不抓党建工作是失职,抓不好党建工作是不称职的思想。年初召开专题会议,安排今年党建工作任务,并与每季度召开一次党建工作专题会,商议具体事项,解决实际问题。“月例会”制度。镇党委每月5日前,按时召开基层党建工作“月例会”,对上月党建工作进行总结,分析工作中存在的问题,也对下月工作进行安排和部署。并坚持实行“分解上墙、办结销号”的工作方法,按时完成基层党建任务,及时解决出现的问题。,建立督查考核机制。我镇严格按照与县委签订的基层组织建设工作目标管理责任书的要求,在年初工作会上做了专门的安排部署,认真对照责任书的内容逐一安排,细化分解,与各村、社区支部签订了基层组织建设目标责任书。同时,镇党委建立了基层组织建设季度督查机制,适时派出督查组对各村、社区目标责任书进行逐项督查考核,及时发现问题,解决问题。
班子建设方面:1、制定了***镇“五好”乡镇党委创建方案,按照政治素质好、用人导向好、团结协作好、作风形象好、科学发展实绩好的五个好标准,强化措施,认真开展了“双先双强”、“双带双争”活动,并按比例要求,将华格村确定为“五有”示范村,根据条件档次较高、服务功能健全、领导发展较强要求具体创建。“一特四化”工作,在华格村和红科村成立了藏养养殖协会,重点在党员中培养了一批畜产品收购、贩运的党员致富带头人,并走“支部+协会+农牧户”、“支部+基地+农牧户”的路子,根据华格村藏羊养殖专业合作社申请,镇党委以推广“支部﹢协会﹢农牧户”的模式批复其成立党支部的申请,并将组织关系挂靠于华格村支部,由斗格加同志兼任支部书记。3、镇党委为了改善村班子年龄、文化、知识结构,提高村班子工作整体合力,在每个村选派一名党建指导员,并制定党建指导员日常管理和工作考核制度,加强他们进村入户指导农牧村基层党建工作力度。4、建立健全村支部书记档案,按照1:2的比例培养选拔了村支部书记后备干部,并建立后备人才信息库,实行“三级建档”、“两级管理”,做好了后备干部的“两个确保”。 、县村级班子和村干部绩效考核暂行办法,制定了***镇级班子和村干部绩效考核办法。推行了村支部书记、村委会主任及村两委班子年度承诺制,并纳入年终考核当中,实行绩效工资制度。
6、强化后进村整顿帮扶责任,确保整顿工作取得实效。镇党委按照培养一支队伍(加强党员教育培训,增强党员意识,提高党员素质。实行党员设岗定责管理,发挥好党员作用,重视发展青年党员,培养后备力量);找准一条路子(深入开展调查研究,发动党员群众献计献策,帮助村“两委”班子理清村级发展思路,制定村级发展规划,找准一条适合村情的发展好路子);建立一套制度(督促村“两委”班子严格执行农牧村党支部和村民委员会工作规则,推进党务、村务公开和民主管理,建立健全一套行之有效的制度,做到有章理事,按章办事); 解决一些问题(坚持为群众办好事、办实事,努力解决群众反映强烈的突出问题,积极化解矛盾,充分调动各方面的积极性)的目标要求,制定了《***镇后进村后进村班子整顿提升实施方案》,进一步强化对后进村集中整顿转化工作的领导和指导,坚持把后进村整顿转化工作作为扎实推进“三级联创”的主要抓手,摆上重要议事日程,定期召开会议,通报情况,研究工作,协调力量,及时会诊和解决整顿转化中出现的重要问题