文档介绍：新泉乡加强和改进非公有制经济组织党建工作汇报材料
新泉乡党委
(2010年10月21日)
非公有制经济已成为国家经济中的重要组成部分。按照市、县文件精神的要求,我乡对全乡非公有制企业进行了摸底调查,与具有一定规模和代表性的非公有制企业就非公企业主的思想动态、党组织在非公有制企业中的定位、党组织活动等情况进行了座谈交流,通过实地调查,掌握了全乡非公有制经济党建工作的一些情况,为今后开展此项工作奠定了基础。现将我乡非公有制企业党建工作情况汇报如下:
一、基本情况
1、我乡规模以下非公有制企业党的组织覆盖和工作覆盖情况
截止2010年10月20日,全乡规模以下非公有制企业总数12个,年销售收入总值4200万元,其中拥有党员的企业数为2个,该2个企业都拥有3名党员,属单独建立党组织的企业,企业党员总数为6名。目前我乡没有一家建立群团组织的企业。
2、非公有制企业开展党建情况
在推进非公有制党建工作过程中,我乡高度重视非公有制党建指导员(联络员)和党建工作站的作用,积极运用多种措施开展非公有制党建工作。一是积极落实领导干部联系点及党建指导员(联络员)工作制度。在我
乡非公有制企业中,经过筛选设立了2个非公有制企业工作联系点,乡领导班子联系非公有制企业,要求凡是具备党组织组建条件、生产经营比较稳定的企业,按照党章规定和县委组织部门下达的目标任务,及时建立党的基层组织;对没有党员的企业,积极培养入党积极分子。二是积极发挥党建指导员的作用。在详细填写了新经济组织基本情况统计表、新社会组织基本情况统计表、非公有制企业党建党员摸底调查表、非公有制企业党建工作年报表以及领导干部联系非公党建企业登记表的同时,派驻非公党建指导员(联络员)2名进入企业开展非公党建工作,目前下派到我乡各企业的党建指导员(联络员)通过一年的努力,已培养发展了预备党员5名,非公党建工作现已初见成效。
二、工作中存在的问题
在非公有制企业党建工作开展过程中,我们也感到工作难以开展,党组织的覆盖面还不广,非公企业中党的力量还很薄弱。主要表现为:
一是认识问题没有完全解决。从客观上看,虽然大部分非公有制企业的业主承认共产党的执政地位,愿意接受国家法律法规和政策的管理,但有不少业主对党组织有戒心,有抵触,对在本企业建立党组织采取不允许、不支持、不配合的态度,因而增加了在非公有制企业开展党建工作的难度。从主观上看,一些同志,对在非公有制企业中开展党建工作的重要性认识不足,认为那些企业属于私人所有,它们只要好好生产经营、照章纳税,就可以了,开展党的工作,大可不必。还有的同志,把在非公有制企业开展党的工作,同鼓励多种经济成分共同发展的政策对立起来,一味强调非公有制企业的特殊性,担心在那里开展党建工作会得罪企业主,影响当地的经济发展。
二是党员管理难度大。由于人口少,我乡的非公有制企业数量和规模相对较小,企业员工流动性大。企业职工大都从事体力劳动,人员流动性大、文化水平偏低,企业内部党员数量更是有限,介于这些原因,一些私营企业主对在本企业建立党组织心怀疑虑,认为在非公企业中开展党的工作无关紧要,由于认识上存在误区,大多数企业责任人对非公党建工作不是很积极。党员绝大多数是流动党员,具有不稳定性的特点,使党员管理难度增大。党支部难以掌握其工作、生活和学习情况,形成了管理的空白地带。
三、