文档介绍：新仁苗族乡“两新”组织党建工作汇报材料
为了贯彻落实好在创先争优活动中开展基层组织建设年工作,我乡根据《黔西县2012年“五大保障、六大工程”目标管理体系责任分解方案》的通知(县办发〔2012〕11号)要求及上级其它有关文件会议精神,按照“属地管理为主、行业管理为辅”的原则,结合我乡实际,积极开展”两新“组织党建工作,现将工作开展情况汇报如下:
一、辖区内”两新“组织基本情况
新仁苗族乡辖区内共有“两新”组织四家。其中新经济组织两家,均为非公有制经济组织,分别是文化煤矿和化屋度假酒店;新社会组织2家,分别是化屋村生姜种植专业合作社和东风村脱毒马铃薯种植专业合作社。两家新经济组织中,文化煤矿有党员11名,%,其中一名党员的党组织关系在新仁乡仁慕社区党支部;化屋度假酒店党员人数不满3人。两家新社会组织党员人数均不满3人。具备建立党组织条件的“两新”组织唯独文化煤矿。
工作措施
一是成立领导机构,认真抓好工作落实。乡成立以党委书记为组
长,相关班子领导及站所负责人为成员的领导小组,形成了党委书记亲自抓,党委副书记主要抓,组织委员具体抓,其他成员协助抓的齐抓共管格局。召开乡党委会议,对“两新”党建工作进行安排部署。年初,乡组织召开党委会议,分析了辖区内“两新”组织的基本情况,按照凡党员人数在3人以上的“两新”组织均建立党支部的要求,指导具备建立党组织条件的文化煤矿建立了中共新仁苗族乡文化煤矿党支部,明确乡组织委员唐如军同志具体负责文化煤矿党支部建立指导工作,在3月下旬,中共新仁苗族乡文化煤矿党支部党支部成立,4月初,中共新仁苗族乡文化煤矿支部委员会成立,选举产生文化煤矿支部委员会第一届班子成员。对不具备建立党支部的化屋度假酒店、化屋村生姜种植专业合作社和东风村脱毒马铃薯种植专业合作社,按照党员属地管理的原则,党员就地参加所在地村党支部的党员生活及学要经常与企业单位党员职工谈心,关心他们的工作,维护他们的利益,让村党支部成为他们组织之家,倾诉之家。
二是加强制度建设,规范“两新”组织党建工作机制。新仁乡结合自身实际,制定了《新仁乡两新组织党建工作实施方案》、《新仁乡关于在两新组织中开展创先争优活动实施方案》、《新仁乡关于两新组织中创建党建工作示范点活动实施方案》等一系列工作措施制度,使得工作有序开展。同时指导文化煤矿党支部进行了支委职责分工,以“双培养工程”(把生产和管理骨干培养成党员,把党员培养成生产和管理骨干)为载体,帮助企业培养入党积极分子、发展党员。把党建工作纳入企业日常工作之中,为该企业更好地开展党建工作营造了良好的工作氛围。
三是加强宣传教育力度,增强了“两新”组织对党组织的认同感。积极组织人员到“两新”组织中,与企业员工座谈交流,大力宣传建立党组织的重要性和必要性。增强了非公企业和员工对党组织的认同感。组织企业员工学习国发二号文件精神、省第十一届党代会精神等,帮助他们了解国家的方针政策,引导他们合法生产、造福地方。
四是加强对“两新”组织党建工作指导力度。乡党委按照“不干涉企业的内部事务,不干涉企业的正常经营活动,不涉及企业的商业机密”的原则,帮助和指导“两新”党支部开展党建工作。积极为他们服务,及时发现和解决他们工作中存在的问题,并为辖区内非公企业经济推荐、介绍、招聘工