文档介绍：奖金分配制度
内部资料
8%-12%-16%-20%
零售利润 20%
无位阶限制!
1.
4,000...58,000
达标奖
高额奖励独步业界
5.
6%+6%+5%+5%+4%+4%
绩效奖 30%
深达压缩6代!
2.
1% , 2% , 3%
管理奖 3%深达无限代!
3.
1%(全国加权分红)
总监15000PV分红 1%
合格活跃总监均分
4.
1%(全国分红)
总裁董事分红 1%
6.
嘉康利的奖金分配
5000PV
2500PV
10000PV
15000PV
8%
12%
16%
20%
一、零售利润(8%—20%)
1、静态
例一:
您总监(15000PV×20%)
A
B
C
2000PV
5000PV
4000PV
您对于: A 2000PV× (20% – 0%)=400元
B 5000PV×(20% – 12%)=400元
C 4000PV×(20% – 8%)=480元
您小组15000PV×20%=3000
例二:
您5000PV
A 5000PV
B 5000PV
A收入 5000PV×12% = 600元
B 收入 5000PV×12% = 600元
您的收入=15000PV×20% –(A – B)=3000 – 600 – 600 = 1800元
2、浮动利润(10%—25%)
例:
纤奇塑身套装:
您的收入=15000×20%+(A+B+C) =3000+1280元=4280元
4288元/套
= 1630元/套
5920元/套–
您
3
12万PGV
6%
6%
5%
中三
15,000 PGV
2
6万PGV
6%
6%
中二
15,000 PGV
1
3万PGV
6%
中一
15,000 PGV
4
24万PGV
6%
6%
5%
5%
高一
15,000PGV
5
48万PGV
6%
6%
5%
5%
4%
高二
7,500 PGV
6
6%
6%
5%
5%
4%
4%
80万PGV
高三
7,500 PGV
120万PGV
7
1%
6%+1%
6%+1%
5%+1%
5%+1%
4%+1%
4%+1%
特一
7,500 PGV
8
170万PGV
2%
6%+2%
6%+2%
5%+2%
5%+2%
4%+2%
4%+2%
特二
7,500 PGV
10
230万PGV
3%
6%+3%
6%+3%
5%+3%
5%+3%
4%+3%
4%+3%
特三
7,500 PGV
二、绩效奖(30%)
三、管理奖(3%)1%,2%,3%
6%, 6%, 5%, 5%, 4%, 4%
12月
10,000
16%
1月
15,000
20%
2月
15,000
20%
重新起算
第一个月
9月
15,000
20%
10月
15,000
20%
11月
15,000
20%
认定完成
连续二个月
可以均分全国
业绩1%
继续维持活跃总监
可以均分全国
业绩1%
认定完成
连续二个月
可以均分全