文档介绍：编号:01
2012年度培训计划
日期
受培训部门
参加培训人员
培训方式
培训内容
培训人
考核方式
备注

各部门
管理层
讲课
标准、质量手册培训
咨询老师
讨论

内审员
讲课
内审知识培训
咨询老师
讨论

生产部
全体
讲课
作业指导
讨论

编制:行政部审批: 日期:
编号:01
培训记录
时间

地点
会议室
主讲人
咨询老师
组织部门
行政部
培训方式
■讲课□现场讲解□岗位指导□其他
培训对象
各部门负责人
考核方式
□笔试■现场提问□操作考核□其他
培训主题
质量管理体系标准
培训签到
部门
姓名
部门
姓名
部门
姓名
培训内容摘要:
1、标准的产生、发展及结构;
2、八项管理原则;
3、标准条款的理解及应用;

培训效果评价:
■培训效果良好,达到目的; □培训效果一般,基本达到目的;
□培训效果较差,未达到目的;□其他
评价人: 2012年3月5日
编制:行政部审批:
编号:01
培训记录
时间

地点
会议室
主讲人
咨询老师
组织部门
行政部
培训方式
■讲课□现场讲解□岗位指导□其他
培训对象
各内审员
考核方式
□笔试■现场提问□操作考核□其他
培训主题
内审员知识
培训签到
部门
姓名
部门
姓名
部门
姓名
培训内容摘要:
1、审核的概念及分类(一、二、三方审核、)
2、内部审核的步骤及实施
1)审核策划 2)编制检查表
3)首次会议 4)现场审核
5)末次会议 6)编制审核报告 7)跟踪审核
3、审核技巧及应注意事项
4、内审员任职条件及职责
5、公司的质量方针、目标、职责权限和组织机构;