文档介绍：广西贝多丰建筑工程有限公司
工作流程规范审批管理规定
1目的
明确岗位职责权限,规范流程审批。
2 范围
、各项目部适用。
3 责任
、修改、监督执行、解释。
。
4 内容

需要部门提出申请(咨询总部意见)→部门主管审批→分管领导审批→总经理核准→行政备案

(含)以下人员面试流程
人事行政办公室初试→需求部门主管(分管领导)复试→总经理审核→行政备案

人事行政办公室初试→需求部门分管副总复试→总经理审核→行政备案

人事行政办公室初试→总经理复试→执行董事审核→董事长核准→行政备案

,分管副总审核,报总经理审批核准,行政人事办公室在人事任免程序中行使下达任命权与否决权的职能,职能部门和责任部门对人事任免拥有推荐权。
,报公司分管领导审核,经总经理核准,行政人事办公室下达任免通知书。
,报公司董事长核准,经行政人事办公室下达任免通知书。

,经部门负责人(分管副总)审核后,报总经理批准交行政人事办公室备案。
,由公司总部提出,总经理审核后,交由公司董事长批准,报行政人事办公室下发通知书。
、离(辞)职、辞退、转正审批程序
,填写公司《员工入职申请表》,经公司行政人事办公室初试、需求部门经理及分管领导复试、总经理复试批准后,方能办理入职手续。
(辞)职前,填写公司《员工离职执行单》,经部门经理及分管副总审批,报总经理批准后,行政人事办公室方能按照规定流程办理离(辞)职手续。
,部门经理需协同公司人事行政办公室在律师的指导下做好员工的相关解释工作,辞退原因需注明后,经分管副总、行政人事办、总经理审批后,递交至公司行政人事办公室办理相关手续。
,员工需填写《员工转正申请单》,报部门经理同公司行政人事办公室考核通过后,经分管领导、总经理批准后,递交至行政人事办公室备案。

,经部门经理及分管领导核准后,交至行政人事办公室仓管审核,确定采购量,经总经理核准后,方能进行采购。
,金额在100元以下的,经部门主管以上人员核准后,会同行政部门一同处理,后补申购单,方能报帐。
、办公用品、劳保、福利及其他工作用品尽量采取转帐结算方式,少使用现金。