文档介绍：Page 1 of 39
2018/12/4
anizational Behavior
第一章组织行为学概述
Page 2 of 39
2018/12/4
教学提示
教学目的与要求:
掌握: (1)定义、研究范围、研究目的、发展历史
(2)社会经济发展对组织行为学发展的影响
熟悉: 组织行为学的框架
了解: 组织行为学的学****对提高学员掌握现代管理的重要性
教学内容(重点* 、难点# 、疑点? ):
重点:(1)组织行为学的概念、组织行为学的研究对象和内容、组织行为学产生的根源
(2)组织行为学面临的挑战
难点: 组织行为学的产生与发展
Page 3 of 39
2018/12/4
《加勒比海盗:世界的尽头》之海盗大会
案例导入
Page 4 of 39
2018/12/4
影片反映了一个什么样的组织?
组织中有哪些个人让你印象深刻? 为什么? 这些个人对该组织以怎样的方式产生了什么样的影响?
这个组织是如何进行决策、如何采取行动的?
案例导入
讨论题:
Page 5 of 39
2018/12/4
教学目的:
介绍组织行为学的概念体系、理论模型和分析架构
使学****者对行为的理解更加系统和深刻, 增强诊断和解决组织中有关人的问题的经验
培养对组织行为研究方法的鉴赏力和应用能力
Page 6 of 39
2018/12/4
学****内容:
组织行为学的概述(第1章)
个体行为(第2、3、4章)
群体行为与领导(第5、6、7、8章)
组织行为的分析(第9、10、11、12、13章)
Page 7 of 39
2018/12/4
考评方法:
个人案例分析(20%)
小组案例研究(20%)
学****态度(10%=出勤+课堂表现)
考试(50%)
Page 8 of 39
2018/12/4
第一节
1
组织行为学概念
1
2
组织与组织行为
3
组织行为学的研究内容
4
组织行为学研究的作用
5
组织行为学的学科基础
管理所面对的挑战
2018/12/4
Organizational Behavior
9
(1)工作的变化
更多的应用信息和知识
组织内工作岗位模糊:轮换和交叉的工作
工作丰富化和扩大化:责任和技能的扩大
工作场所的灵活性:在家上班
工作时间的灵活性:弹性、职务分担
不断产生新的工作领域:服务和知识行业
1、管理所面对的挑战
2018/12/4
Organizational Behavior
10
(2)员工的变化
人口统计学特征的变化:老龄化、妇女就业、文化背景多元化、受教育程度提高
心理状态的变化:对组织的忠诚和归属感降低、寻求工作和生活的质量、工作价值观多元化
应变性劳动力:非全日制员工、自由职业者、外包等临时工日益增多
管理所面对的挑战