文档介绍：海门市人力资源和社会保障局
海人社(R)〔2011〕4号
关于2011年机关事业单位
工勤技能岗位技术等级考核工作的通知
市各委、办、局、社,各园区管委会,市各直属单位:
根据南通市人力资源和社会保障局《关于2011年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知》(通人社考〔2011〕10号)的精神,现就做好2011年度机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的有关事项通知如下:
一、考核对象
我市机关事业单位工勤技能岗位编制内在职在岗并符合申报条件的技术工人。
二、考核的工种
保安员、保管员、绿化工(花卉工)、机务员、线务员、车工、钳工、焊工、管道工、司炉工、污水处理工(化验工)、护理员、消毒员、药剂员(中药药剂、西药药剂)。
三、考核的条件
机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核坚持本人自愿和严格按规定条件进行的原则,凡符合下列条件的均可申报相应的技术等级岗位考核:
1、2010年度考核合格以上者;
2、工龄满20年,专业工龄满10年,具有本工种中级岗位等级证书、高中以上文化或取得人事部门颁发的《机关事业单位技术工人高中文化补习合格证书》,并在本聘期内参加继续教育的技术工人可申报高级工;工龄满10年,专业工龄满5年,具有本工种初级岗位等级证书、初中以上文化程度,并在本聘期内参加继续教育的技术工人可申报中级工;2010年底前学徒期满转正定级的技术工人,参加继续教育以后可申报初级工。
未取得过技术等级以及由普通工种岗位转换到技术工种岗位的工人,可按有关规定和条件申报相应等级考核。
3、对于2012年符合申报条件的技术工人可提前一年申报考核,发证日期延至下年度。
4、对技术工人在本岗位上取得以下成绩之一者,可放宽申报条件(各种放宽条件限使用一次):
(1)已取得初级工岗位证书,并被聘任相应岗位后,如连续三年年度考核均为优秀者,可直接申报中级工培训考核。已取得中级工岗位证书,并被聘任相应岗位后,如连续三年年度考核均为优秀者,可直接申报高级工培训考核。
(2)符合下列条件之一者,可放宽中、高级技术等级申报年限两年:
连续两年年度考核优秀的;
取得大专学历或人事部门举办的成人高等教育专业证书班合格证书的;
技工学校、职业中专学校毕业的学生,凡所学专业与工作岗位对口的;
获得市级以上优秀技术工人称号的。
5、从事业单位管理岗位或专业技术岗位上被解聘、转聘到工勤技能岗位的人员,不受本岗位连续工作时间的限制,可按同期同条件参加工作的技术工人申报相应的技术等级培训考核。具有技术员职称的,可直接申报中级工技术等级培训考核;具有助理工程师职称且工作年限满10年的,可直接申报高级工技术等级培训考核。
四、培训与考核形式及时间安排
1、机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核的内容包括思想政治表现、生产工作成绩与技术业务水平三个部分。思想政治表现和生产工作成绩由技术工人所在单位根据本人表现考核,凡年度考核不合格的人员不可申报考核。技术业务水平考核包括应知(理论知识)和应会(实际操作)两部分。应知应会成绩均采用百分制,各占总成绩50%。根据总成绩划定考试(考核)合格人员。中、高级合格率控制在85%左右。
2、2011年机关事业单位技术工人岗位升级培训与考核由南通市人力资源和社会保障局统一组织实施。4月份为报名资格审查阶段;5-