文档介绍：市委宣传部进一步加强作风建设实施方案
XX年,是“十三五”开局之年,是落实新发展理念的关键之年,xx既面临重大机遇,又面临不少挑战。决胜“十三五”,挺进五十强,率先达小康,关键在干部、关键在作风。根据全省省级机关作风整顿动员会议及廊坊市推进供给侧改革,适应引领新常态暨开展政策落实年、素质提升年活动动员会议精神,结合xx实际,市委、市政府研究决定,以“遵规守纪、***创业”为主题,在全市机关开展为期一年的作风建设。这是进一步落实全面从严治党的迫切要求,是深化“三严三实”专题教育的具体行动,是深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学****教育的重要内容,对于实现“十三五”规划目标任务,挺进五十强,率先达小康,打造京津冀协同发展先行示范区具有重要意义。为此,提出如下实施方案。
一、明确目标要求
(一)总体要求
深入学****贯彻****总书记系列重要讲话精神,切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步促进思想解放,下大力整治“不作为、乱作为”,更广泛更有效地调动干部队伍积极性,推动上级和市委、市政府重大决策部署的贯彻落实,以实干实政打好xx经济社会发展攻坚战。
(二)主要目标
促进思想解放。牢固树立和贯彻落实“五大发展理念”,对照“八破八立”,努力在学好用好马克思主义中国化最新理论成果上下功夫、见实效,在向以****同志为总书记的党中央看齐上下功夫、见实效,在贯彻“协同发展、转型升级、又好又快”工作主基调上下功夫、见实效,在以实干实政打好xx发展攻坚战上下功夫、见实效。
强化规矩意识。进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念,自觉置身于规矩之下,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,以制度管人管事。通过不断加强学****增强党性修养,强化法律意识,时刻保持头脑清醒,让规矩和制度入脑入心。
调整精神状态。增强使命意识、争先意识,以勇于担当的责任用心干事,以只争朝夕的拼劲抓紧干事,真正把心思和精力集中到发展上,夙兴夜寐,***工作,努力创造一流业绩。
提升工作效能。践行马上就办、办就办好的基本准则,坚持细致、精致、极致的工作标准,大幅提升工作质量和效率,推动每一项工作快落地、真落实、早见效,形成心无旁骛抓发展、驰而不息抓落实的新气象。
提高发展成效。切实把作风建设的成果体现在经济发展上,体现在民生福祉上,体现在环境改善上,体现在社会稳定上,确保上级和市委、市政府重大决策部署落地生根。
(三)把握原则
突出问题导向。深入推进“一问责八清理”专项行动,从基层和群众反映最强烈的问题入手,从制约经济社会发展的障碍抓起,从本部门本单位突出问题整起,追根溯源、见物见人,精准发力、综合施治,采取一系列强有力措施,尽快把突出问题解决到位,切实把不良风气扭转过来。
突出重点对象。以全市各机关“一把手”及领导班子成员、内设机构(直属单位)主要负责人和关键岗位干部为重点,坚持领导带头、以上率下,突出重点、全员参与,一级带着一级干,一级做给一级看,带动机关作风全面根本好转。
突出惩戒并举。将严以用权、严格法纪、严肃整治贯穿作风建设始终,加大对干部“不作为、乱作为”的整治力度。对在督导巡视、明察暗访、举报核查中发现的苗头性、倾向性问题,及时提醒、迅速纠正、予以警戒,督促其认真反思、收到警示;对三令五申、明知故犯、屡教不改等问题,运用组织、纪律等多种手段从严从重惩处,促使其汲取教训、彻底改正。
突出内生动力。把严格管理干部与热情关心干部结合起来,纪律处分与组织处理结合起来,切实解决干与不干一个样、干好干坏一个样和只能上不能下的问题,真正做到吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位,激励干部积极履职尽责,放手放胆工作,将先行先试中的失误与胡作乱为中的错误严格区分开来,切实营造鼓励创新、宽容失误、惩处有度的浓厚氛围,推动机关干部思想有震动、利益受触动、工作见行动,塑造全市机关新形象,打开各项工作新局面。
二、聚焦突出问题
结合单位和岗位特点,针对干部思想和工作实际,着力解决懒政怠政庸政等“不作为、乱作为”方面存在的突出问题。
(一)着力解决“不会为”的问题。重点是:创新意识不强,面对历史积累的很多矛盾和问题存在畏难情绪,缺少攻坚克难的勇气和办法;工作执行力欠缺,一些工作抓得不够紧,效果不明显,缺少生机和亮点,形不成特色和优势;对本职工作不熟、情况不明、业务不精,平时又不注重学****积累,碌碌无为,难以适应岗位要求;对一些突发性、群体性事件没有应对之策,一出手就手忙脚乱、处处被动。通过整顿,增强广大干部业务素质,提升应对复杂局面和问题的能力,提高干好岗位工作、更好服务群众的意识和水平。
(二)着力解决“不能为”的问题。重点是:发展理念不能与时俱进,还有不少旧的理念和过时的做法;改革开放