文档介绍：首都师范大学
硕士学位论文
基于AHP(层次分析法)的学生素质评价与就业竞争力研究体系
姓名:刘锐
申请学位级别:硕士
专业:计算机应用技术
指导教师:葛庆平
20070511
摘要教育提出了新的要求,要求毕业生的实践能力增强,能够更快的投入工作。于提高大学生就业能力的调查,调查结果利用系统进行分析,根据结果分析大学兰鄯椒ㄊ迪盅酆纤刂实钠兰邸N1阌诙匝⒂萌说ノ坏炔煌禾褰械鞑椋随着高校毕业生人数的逐年增加以及用人方式从以往的计划经济分配方式转化为单位和毕业生双向选择,毕业生就业竞争日益激烈。市场经济条件下对于高校学生素质本论文对学生的评价理论和方法进行了分析和扩展。采用五点量表对毕业生进行关生就业中遇到的问题并提出对策。根据调查结果在分析以往评价方法的基础上,采用设计了网上问卷调查系统,并且能够自动统计问卷结果和方便地进行后台管理。学生素质评价系统、网络问卷体系以及优化后的素质评价统计分析算法都是目前利用计算机技术辅助就业的重要方面,通过对学生以及用人单位的调查和对于调查结果的分析,使高校能够掌握本校学生的特点、市场定位以及针对这个就业市场所欠缺的能力,从而为学校调整教学计划和学生素质培养模式提供参考和依据。关键词:学生评价、层次分析法、就业竞争力、学生素质培养、网络问卷调查系统皋十层次分析法难刂始萍邸甁就业觅争,川刻逑首都师范夫学顺卜学位论文
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学位论文作者签名:壶眩影酬毛陟首都师范大学学位论文原创性声明文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版。有权将学位论文用于非关数据库进行检索。有权将学位论文的标题和摘要汇编出版。保密的学位论文在解密后本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。日期:年首都师范大学学位论文授权使用声明本人完全了解首都师范大学有关保留、使用学位论文的规定,学校有权保留学位论赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆被查阅。有权将学位论文的内容编入有适用本规定。学位论文作者签名:冢月日
第一章综述研究目的和意义淞渤僦湖撕㈣业生共万人,比年增蛉耍龇ァ6瓯本┦心芄惶峁┑木不足的矛盾日益突出,这对于高校学生培养,特别是适应社会需要的素质培养提出了更随着信息技术的高速发展,互联网已经融入了整个社会的方方面面,毕业生就业工作正近年来,随着我国高等教育事业的蓬勃发展,招生规模不断扩大,在校学生人数越来越多,与此同时,社会能够提供的岗位增幅有限。以北京市为例,年普通高校毕业岗位不到万个,毕业生就业市场竞争愈加激烈。毕业生就业人数激增与就业岗位高的要求。严峻的就业形势对学生就业工作的科学、规范、有效化管理提出了新的更高的要求。在向以信息技术为基础的现代化管理模式转变,通过计算机应用技术和网络技术辅助就辱霉年年年首都师范大学硕士学位论文基十层次分折法难髦势兰邸甁就业竞争力研究体系图—全圉毕业生数堇丛矗罕本┦薪涛臣莆南—北京市毕业生数堇丛炊本┦薪涛臣莆南∞塘碓ホ鴊
,侵高校能够掌握本狡学尘的特点,市场定位以及针对这个就业动方案。现代人事测评在西方兴起是从第二次世界大战后开始的。二战后科学技术的迅价,结果发现有相当好的效果,这样,人事测评的方法在美国和其他一些国家得到推广,西方各国由于高等教育管理体制和社会就业环境不同,就业指导也呈现出各自的特色。但随着当代世界经济一体化趋势的发展,西方发达国家共同的国际化市场的形成,各国就业市场也越来越显露出趋同化的特征,这主要表现为:各国的就业市场目前都面临羞高学历人员求职难的问题:就业市场中的人才需求方向、某类人才的饱和度都有大致相同的趋向;由共同市场机制所引导的人才市场行为,往往都受内容大致相同的规范约束。。制上保持着相当程度的自主权,而正是这种自主权所促成的自我发展、自我约束机制,成为造成美国各公立和私立高校之间剧烈竞争的根本原因。竞争的焦点在于学校的信丽这静信誉不仅来自学校的学术水平,更大程度地取决于毕业生的就业面和就业业逐渐成为一种趋势,计算机和信息技术的应用,丰富了就业工作的内容和手段,使高校就业工作更加科学、规范、多样和方便。本论文中所研究的学生素质评价系统、网络问卷体系以及优化后的素质评价统计分析算法都是目前利用计算机技术辅助就业的重要方面,通过对学生以及用人单位的调查市场所欠缺的能力,从而为学