文档介绍：中医医院
中医药特色指标考核分析及改进措施
(20 年度)
按照三级中医医院建设标准要求,医院针对中医药工作的核心指标进行了考核分析,包括医院中医类别执业医师占执业医师总数比例情况、中药人员占药学人员比例情况、中药处方占处方总数的比例情况、中药饮片处方占处方总数的比例情况等方面。针对考核分析发现的不足,制定相应改进措施,现对20 年度考核分析情况如下:
中医类别执业医师占执业医师总数比例情况
考核结果
截止20 年底,全院执业医师总数人,其中中医执业医师(含中西医结合类别)人员人,占医师总数的比例达到。其中20 年公开招聘医师人员人,其中中医执业医师人员人,占公开招聘总人数的。
问题分析
根据三级医院等级评审标准中队伍建设部分“中医医院人员配备合理”要求,中医类别执业医师(含执业助理医师)占执业医师人员总数比例需≥60%,如比例<60%,临床科室(口腔科麻醉科除外)不得招聘非中医类别执业医师,当前我院中医类别执业医师比例数为,不符合标准。
下一步拟采取的措施
针对科室中医人员比例不达标问题医院采取相应措施,一是继续通过公开招聘,及时补充中医、中西医结合类别的专业人员,招聘中医院校毕业的中医护理人员。二是对新招聘的西医人员,继续加强对其进行中医药及相关知识的培训。三是在省中医药管理局和山东中医药大学的支持下,举办或参与各类中医专业
培训班。四是鼓励学员拜国医大师及全省的名老中医专家为师,跟师学习,争取在三至五年内为医院培养出一批高级中西医结合人才,使我院拥有一批省级中医药领军人才,为医院今后的发展储备人才资源。
中药人员占药学人员比例情况
考核结果
截止20 年底,全院药学人员总数人,其中中药人员人,占药师总数的比例达到。20 年未公开招聘药学及中药学人员。
问题分析
根据三级医院等级评审标准中队伍建设部分“中医医院人员配备合理”要求,中药专业技术人员占药学专业技术人员总数比例需≥60%,当前我院中药人员比例数为,符合标准,基本满足临床中药学专业需求。
下一步拟采取的措施
随着医院中药特色优势的发挥和中医临床疗效的进一步凸显,越来越多的临床医师注重应用中医药开展诊疗服务,当前医院中药人员配备数量和比例还需要进一步提升,以充分发挥中医药在医疗卫生服务体系中的作用。今后医院将继续完善中医药师承教育制度,开展中医药师承教育
,加强中医药人才培训,建立稳定的中医药人才培训机制。特别是注重加强高层次中医药人才的培养和引进,支持优秀中医临床人才研修和老中医药专家学术经验继承工作。按照布局合理、分工明确、特色突出的原则,加强中医药继续教育,以满足临床中医药工作需求。
中药处方占处方总数的比例情况
考核结果
截止20 年底,医院处方总数为张,其中中药处方张,中药处方占处方总数的比例为。20 年中药收入达到万元,比20 年( 万元)增加了,中药使用量比上年度明显增加。
问题分析
根据三级医院等级评审标准中临床科室建设部分“研制和使用一定数量的医疗机构中药制剂,中药饮片和中成药是使用达标”要求,门诊处方中,中药(饮片、中成药、医院制剂)处方比例需≥60%,当前我院中药处方比例数为,符合标准。
下一步拟采取的措施
一是继续推行“中医临床路径”,提高中西医结合临床疗效;二是继续鼓励“西学中”的医生加强中医药理论和知识的学习