文档介绍：财务部岗位绩效考核表岗位财务经理薪酬标准:考核分值100分考核时间考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85%5每少3个百分点扣1分,每增3个百分点加1分行政部客户满意度客户对财务部门工作的满意度85%5每少3个百分点扣1分,每增3个百分点加1分客服部费用分析报告报告及时率及时向上级提供公司与部门费用报告表100%5每延迟两天扣1分总经理及时性财务结算及时性不得延期结算100%5每延迟两天扣1分总经理工资及考核奖金及时率每月15日前发放上月工资100%5每延迟两天扣1分行政部回款及时率实际回款额/应回款额*100%95%5及时向上级汇报回款额总经理合法性工作合法性财务审批合法单据/财务审批全部单据*100%100%10每少1个百分点扣1分总经理资金管理资金管理制度严密,资金安全有保障。100%10直接上级的评价总经理核算管理核算简单清楚,手续齐备,财务安全高效。100%10直接上级的评价总经理税收筹划合法、省税。100%5直接上级的评价总经理财务管理制度制度科学,可行性强,不断补充完善。100%10直接上级的评价总经理资产管理记录清晰,及时知道资产状况,定期盘点,保证账实相符。100%10直接上级的评价总经理预算管理做好财务预算及资金预算,保障实施100%5直接上级的评价总经理团队管理部门内部合理分工重复。各司其职,工作内容不交叉100%5直接上级的评价总经理下属满意度下级对上级考核表100%5每低5%扣1分总经理财务部岗位绩效考核表岗位主管会计薪酬标准:底薪2600元+绩效400元考核分值100分考核时间考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者资金预算资金预算准确性实际发生数/资金预算数100%10每少3个百分点扣1分,每增3个百分点加1分财务经理资产管理结算及时性不得延期结算100%10每延期两天扣1分财务经理回款及时性实际回款额/应回款额*100%95%10每少3个百分点扣1分财务经理工资发放工资发放及时性每月15日前要及时发放工资100%5每延迟一次扣1分财务经理工资发放准确性发放工资金额要准确100%10每错误一次扣2分财务经理账务处理账务处理出错率出错的制单数/当月制单数*100%控制在5%以内10每超过1%扣1分财务经理财务报表财务报表及时性要求按时按质提交及时报送10每延迟一次扣2分财务经理财务报表准确性出错报表数/财务报表总数*100%100%准确10每错误一次扣2分财务经理财务分析财务分析及时性要求按时按质提交及时报送5每延迟一次扣2分财务经理财务分析的准确性要求定期对经营情况、预算执行情况进行分析偏差控制在5%以内10每错误一次扣2分财务经理综合评价评价工作态度和工作能力5工作态度积极,各项工作能够及时完成财务经理客户评价工作服务态度5客户满意服务客服部财务部岗位绩效考核表岗位会计薪酬标准:底薪2400元+绩效400元考核分值100分考核时间考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者费用控制财务费用控制率财务费用/预算财务费用*100%100%,超出预算及时反映10每超出3个百分点扣1分,每降低3个百分点加1分财务经理部门费用控制率部门发生费用/部门预算费用*100%100%,超出预算及时反映10每超出3个百分点扣1分