《培训有效性评估》PPT课件.ppt

文档介绍：性评估课前回顾:1、培训规划流程?2、所学的培训方法有哪些?3、培训有效性的理解?培训有效性评估的基本概念培训有效性评估新趋向本章重点123培训有效性评估的模型培训有效性评估概述培训有效性评估的战略点培训有效性评估概念第一节培训有效性评估概述培训有效性评估的目的和意义培训有效性评估的过程培训有效性评估是指“系统地收集必要的描述性和判断性信息,以帮助做出选择、使用和修改培训项目的决策”。培训有效性评估的概念培训有效性评估的目的和意义1、体现人力资源管理的效益型2、决定继续进行或停止某个培训项目3、获得如何改进某个项目培训的信息目的:意义:1、能为决策提供有关培训项目的系统信息,从而做出正确的判断。2、可以促进培训管理水平的提升。3、可使培训管理资源得到等广泛的推广和共享。培训有效性评估的战略点过程导向价值导向过程评估综合评估1、培训有效性评估的侧重点2、培训有效性评估的两种类型培训有效性评估过程预期培训结果培训有效性评估设计培训目标实施评估和反馈培训有效性评估的步骤评估层次评估重点1反应学员的满意度2学****学到的知识,技能态度,行为3行为工作行为的改进4结果工作中导致的结果第二节柯氏评估模型低层信息是做最高层评估的基础