国家公务员年度绩效考核登记表.doc

文档介绍：国家公务员年度绩效考核登记表
(200 年度)
单位:
姓名:
职位:
填表日期:
成都市人事局制
姓名
性别
出生年月
政治面貌
文化程度
任现职时间
现任职务
职
位
职
责
年
度
目
标
任
务
假
勤
记
录
迟
到
早
退
事
假
病
假
旷
工
其
它
平时绩效
考核
记录
一
季
度
二
季
度
三
季
度
四
季
度
本
年
度
绩
效
总
结
主
要
不
足
主
考
人
评
鉴
意
见
签名: 年月日
等次意见
考
核
小
组
意
见
签名: 年月日
等次意见
部
门
负
责
人
意
见
签名: 年月日
等次意见
被
考
核
人
意
见
签名: 年月日
成都市工商行政管理局国家公务员年度绩效考核个人自评/主管领导评价测评表
(200 年度)
部门: 姓名: 测评时间: 年月日
考核
内容
要素
要素代码
具体要求
量化标准
个人自评
主管领导评价
A
B
C
D
德
(20)
思想政治表现
A1
学****马列主义,毛泽东思想和邓小平理论,实践“三个代表”重要思想,遵纪守法
9
7
6
5
职业
道德
A2
服从领导,忠于职守,实事求是,依法行政
6
5
4
2
社会伦理道德
A3
顾全大局,处事公道,诚实守信,乐于助人,敬老尊贤,举止文明
5
4
3
2
能
(20)
政策理论水平
B1
熟悉本职工作及相关工作的政策、理论、法律法规和管理知识,在工作中能正确理解和执行
4
3
2
1
本职业务工作能力
B2
熟悉本职业务工作的内容、要求、决策科学、管理有方、操作有序
4
3
2
1
策划协调能力
B3
工作有计划性、系统性和预见性。能调动人的积极性,妥善处理各种工作关系与人际关系
4
3
2
1
开拓创新能力
B4
具有创新精神,想方设法(出谋划策)做好本职工作,工作在本部门、本系统有特色、有影响
4
3
2
1
文字表达能力
B5
能完成本职工作所需的公文写作,口头表达准确、条理清楚
4
3
2
1
勤
(20)
出勤
情况
C1
遵守考勤制度,积极参加集体活动
8
7