文档介绍：Chapter3: Collective Labor Agreement
Part Two :The function 一、集体劳动合可以弥补劳动立法的不足1 、劳动法所规定的关于劳动者利益的标准属于最低标准2 、劳动法关于劳动者利益和劳动关系协调规则的规定:粗线条且难免有所疏漏二、集体合同可以弥补劳动合同的不足1 、弥补单个劳动者相对弱势的不足2 、弥补劳动者之间单个实力的不足3 、集体合同可以提高效率Part Three: 集体合同的订立、履行、变更、解除和终止一、enter into a contract :工会或者职工代表与企业或事业组织之间,为规定职工集体劳动条件,依法就集体合同条款经过协商一致,设立集体合同关系的法律行为。二、content and style :内容:1、标准型条款2 、目标性条款3 、程序性条款形式:必须以书面形式程序:集体协商(2/3 出席,1/2 通过);双方签字;报送审查(15 日未有异议);公布三Perform, variate,dissolute and terminate. Q:1 、集体合同的规定能否适用于临时工?2 、用人单位方股东发生变化,可否停止集体合同的履行?集体合同签订发生争议应如何处理?某汽车修理公司是某市一家大型国有企业,主要从事汽车修理等业务。在1995 年前由于公司法定代表人王某经营决策正确,管理有方,职工积极性高涨,公司承揽了大量汽车修理业务,效益较好。1996 年1月,王某因某种原因离开公司,新的法人代表上任后,由于经营管理不善,职工散漫,坐等上门修理业务,致使企业效益直线下滑。为鼓励职工劳动积极性,改善企业经营管理水平,公司决定与全体职工签订集体合同,并决定在公司内部实行集体承包责任制,由全体职工承包公司运输业务。企业工会即与企业有关管理人员进行集体协商。经双方多次协商,在承包的时间、期限及承包金额等方面双方达成一致,约定承包期为1年,自1996 年5月至1997 年4月;职工一方每年上缴公司承包金额100 万元。但在对剩余利润的分配问题上双方争执不下,职工提出利润的40 %应用于发放职工的奖金,60 %应用于职工福利基金,待基金达到一定数额,修建职工宿舍楼,改善住房困Knowledge 1、签订集体合同发生争议,只能通过协商或行政协调处理,不能调解、仲裁或诉讼。地区类企业,由省级劳动行政部门确定管辖范围;全国性集团公司、跨省的企业,由国务院劳动行政部门组织有关方面协调处理2 、因履行集体合同发生争议,当时人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可以自受到仲裁裁决书之日起15 日内向法院起诉。Chapter 4:Working time and Vacation Part One: 工作时间与工时制度一、工作时间(Working time) :劳动者根据法律规定或合同约定,在一昼夜之内用于完成工作任务或工作任务的时间作用:1、是劳动者对用人单位履行劳动义务、从事劳动和工作的时间。2 、长度由法律直接规定,或通过集体合同或劳动合同在法定范围内约定。3 、作为一项强制性的法律规范,用人单位和劳动者如有违反均要承担相应的法律责任。Part2: 工时制度一、最高工时:法定最长工作时间二、工时:是对劳动者工作时间安排的制度和形式1 、标准工时:8/day, 5/wee