工模学徒.doc

文档介绍：基
本
资
料
部门名称
工模部
工作职称
工模学徒
工作职别
□管理职□事务职 R技术职
责任别
R责任制□非责任制
工作班别
□日班 R轮班□固定白班
工作地点
车间
制订日期
2007年 09月20日(版:01/A)
工作环境
□办公室 R现场□机房□户外为主
工作职责内容/目标产出/工作量(%)
序号
工作职责内容
目标/产出
工作量%
1
跟师傅学****制造模具
60%
2
操作和保养模房机器
10%
3
保持模房清洁
10%
4
其它日常性事务与临时性事务
20%
5
6
7
8
9
10
合计
注1:工作内容项目的列举须提纲挈领,并不是越多越好,以8~12项为宜。工作内容的长度并不代表该工作的重要程度。
2:工作量百分比以整年度为衡量期间,各项工作区分以工作量5%~20%为原则。
关键绩效指标
序号
关键绩效指标(KPI)
考核方式(方法)计算公式
权重(%)
1
2
3
4

执行工作之定期报告或定期报表
(不含日常例行窗体)
报告名称
接受者
频率
每日
每周
每月
每季
半年
每年
不定
岗位说明书
工作关系
类别
互动对象
互动目的
互动频率(次)
每日
每周
每月
每季
半年
每年
不定
对上(直属)
工模师傅
工作汇报/接受工作指令
P
对内
工模学徒
交流工作经验
P
任用资格基本条件
性别
□男□女□不限
年龄
证照
R不需要□需要证照
项目
序号
权值
1
2
3
4
5
6
7
学历
初中毕业
中专毕业
高中毕业
大专毕业
大学本科
硕士
博士或双硕士学位以上相关系所毕业
P
本职经验
不限经验
1年上相关经验
1~2年本职经验
3~5年本职经验
6~9年本职经验
10~14年本职经验
15年以上本职经验
P
人
际
能
力
工作关系是单纯、例行性的,与他人互动需求不高.
针对特定事务时需讲究礼貌与沟通技巧,以与他人应对或交换信息
常需与他人沟通、协调,以处理有争议之议题
常需有技巧地激励、影响或领导其它人
常需有娴熟之人际关系技巧处理公司对内及对外相关议题
常需有娴熟之人际关系技巧完成谈判、说服、或行销等任务
需具高度圆融人际关系技巧,以整合公司决策,解决障碍与困难
P
外语能力
不特别要求
要通英文读、写
要通英文听、说、读、写
精通英文读、写
要通英文听、说
精通英文听、说、读、写
精通英文听、说、读、写;
通第二外语:_____
精通英文听、说、读、写;
通第二外语:_____
P
计
算
机
能
力