文档介绍：夯实党建基础服务科研生产
为推进工程技术又好又快发展发挥核心保障作用
——工程技术研究院2011年党建思想政治工作情况汇报
(二〇一一年十一月二十九日)
2011年,工程院党委按照局党委党建、思想政治工作会议的要求,在局党委的领导下,紧紧围绕建设千万吨级大油田目标,贯彻落实科学发展观,以改革创新精神推进党的建设、思想政治建设,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,把党建思想政治工作与“创先争优”有机结合,真抓实干,严格管理,不断加强和改进基层党建工作,为完成2011年各项任务,提供了强大的政治、思想和组织保障。
第一部分基本情况
工程技术研究院下设六个职能科室,七所,两站,一中心。现有正式职工212人,女职工81人,管理系列37人,技术系列144人,操作系列4人。教授高工2人,高级职称26人、中级职称61人。院党委下设9个党支部,共有党员135人,占全体职工人数的63 %,其中女党员30 人。,是一支以油公司管理模式运行,在分公司科研战线前沿积极进取的知识化、年轻化、朝气蓬勃、甘于奉献的精干队伍。
2011年,工程院以“建设千万吨级塔河油田,推进西部资源接替战略”为己任,始终坚持以科学发展观为统领,以“打造优秀团队,创造优异业绩”为目标,坚持“三优四强五结合”的工作方法,强化科研成果转化,依靠机制创新、管理创新,实施人才开发和科技攻关战略,完成国家、中石化和局级科研项目65项;申报国家专利12项;获得国家级专利技术4项;完成关键性技术攻关20多项;获省部级科技进步奖5项。发表省部级以上科技论文30余篇。
第二部分 2011年党建、思想政治工作开展情况
一、学习贯彻局党建思想政治工作会议精神,理清思路,明确任务
为全面安排好、部署好年度党建思想政治工作,院党委及时召开党委会,就陈明政书记《奋力创先争优提升党建水平为建设千万吨级大油气田提供坚强保障》工作报告八方面的工作部署,以及刘总的总结讲话精神进行了学习讨论,并结合《局长工作报告》、《党建思想政治工作报告》、《院长工作报告》分析了形势,确定了指导思想、主要任务和奋斗目标,并对2011年院党建思想政治工作进行了全面部署,系统制定了《工程技术研究院2011年党建重点工作安排》,以表格形式详细分解了全年各项工作,明确了工作时限、工作内容、工作要求以及责任人(责任人、相关责任人、总负责人)。依据局统一标准,结合院实际,进一步调整和完善基础档案资料管理规范,为全年党建思想政治工作的稳步推进,奠定了坚实基础。
2011年党建思想政治工作思路:重点围绕一个中心,突出两个重点,加强四化建设,即按照“124”开展工作。
围绕一个中心:全面完成2011年各项科研生产任务目标。
突出两个重点:“创先争优”活动和企业文化建设。
加强四化建设:学习教育多样化,实施考核系统化,廉政教育常态化,职工健康工程化。
二、围绕“创先争优”,抓好“领导点评”,围绕“为民服务”,开展“创先争优”
(一)围绕“创先争优”,抓好“领导点评”
年初,根据《工程技术研究院2011年党建重点工作安排》,采取多种方式开展点评工作,有效助推“创先争优”。
一是规定内容“手把手”点评,为使领导点评工作具体化、规范化、长效化,制发了《领导点评基本内容一览表》,采取支部述职、听取多媒体汇报等方式,对院属9个党支部进行了点评,既总结了成绩又促进了交流。采油党支部充分发挥党组织在青年职工中的“灯塔”作用,积极组织开展设岗定责、设岗评星、公开承诺活动,组织党员亮明身份,挂牌上岗,让党员有岗、有位、有为,使党员成为了“创先争优”的一面旗帜;钻井党支部以“一流团队,一流工作、一流服务、一流管理、一流业绩”为目标,加快推进“两栖”人才队伍建设,为钻井提速打下了坚实的基础;防腐党支部将“创先争优”活动与“三基”工作有机结合,活动开展富有声色;储改党支部积极组织党员开展“比技术、比贡献
”活动,在超大规模酸压改造技术方面取得重大突破;地面党支部积极组织开展“阳光助学”活动,将党员的先进性真正落实到了具体的行动中。
二是深入调研“点对点”点评。在点评中,突出“五注重”,即注重领导带头、注重活动覆盖、注重联系实际、注重承诺践诺,对“创先争优”活动进行全面点评,深入查找问题、制定整改措施,确保点评活动全面覆盖,不留死角。对各支部做到6个必点,即工作班子到位情况必点、活动方案落实情况必点、宣传发动情况必点、开展活动情况必点、进行公开承诺情况必点、活动阶段实效情况必点。对党员做到4个必点,即参加会议情况必点、定岗定责情况必点、公开承诺情况必点、做出贡献、取得实效情况必点。通过“刨根问底式”的点评让大家揭掉了“遮羞布”,切实发现了自身存在的不足和差距。使点评工作评出了