文档介绍：浅谈新时期国企党建思想政治工作创新
在《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出,党的领导干部“必须坚持立党为公、执政为民、始终保持党同人民群众的血肉联系。”可见党中央已下大力气进一步加强和改进党建思想政治工作,进一步巩固和完善党在人民群众的威信和地位,树立党在人民群众的伟大形象。在举国上下大力开展“创先争优”活动中,如何创新国有企业党建思想政治工作是摆在我们面前一个大课题。
作为一名国有企业的党务工作者,结合我公司党建工作实际,就新时期如何创新国有企业党建思想政治工作浅谈几点体会,与大家共同探讨。
一、新时期国有企业党建思想政治面临的基本现状
随着社会主义市场经济的不断发展,新时期国有企业经营发展模式发生了根本性变化,与此同时,国有企业党建思想政治工作也面临大量的新情况、新问题。主要表现在:一是随着我国对外开放的进一步扩大,国有企业的经营环境进一步国际化、市场化,竞争更加广泛、激烈;二是随着国有企业体制改革的不断深化,投资主体多元化的步伐加快,企业组织结构和经营管理方式必然发生深刻变化;三是随着外资经济、民营经济的快速发展,企业经营管理人才和科技人才的竞争更加激烈,企业人才队伍建设问题日益突出;四是随着组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化,员工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,企业党建思想政治工作面临严峻挑战;五是随着国有企业
、改组、改制、改造等改革发展力度的不断加大,以及与之相适应的企业运行机制改革、劳动用工、分配制度改革的进一步深化,国有企业内部劳动力市场的建立,企业改革发展稳定的任务十分繁重。
我们重庆中电狮子滩发电有限公司(以下简称狮电),作为国企的典型代表,具有国企所面临的所有特点外,还具有体制障碍、历史包袱和诸多深层次矛盾和问题,这给我们的党建思想政治工作带来更加大的压力和挑战。面对企业改革、发展、稳定的新形势新任务,以及与之伴生的大量新情况新问题,党建思想政治工作任务加重,变数增加,难度加大。我们必须坚持与时俱进、开拓创新,努力探索解决这些企业改革发展稳定过程中出现的新情况新问题,使国有企业的党建思想政治工作在实践中得到创新和发展。
二、新时期创新国有企业思想政治工作应把握的要点
、发展相同步。企业的党建思想政治工作应以企业发展战略为着眼点,结合企业组织目标的实现来开展。党务工作者要站在企业改革和发展的立场和角度思考问题、分析问题,使思想政治工作为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受,从而与企业的改革、发展同步推进。
。在开展企业思想政治工作中,将创新思想运用到实践中,探索新道路,开发新载体,积极有效开展党建思想政治工作。
。面对新时代,企业党建思想政治工作者的观念、素质、能力三者都需要提高,但首要的是在于观念的转变。企业党建思想政治工作者必须树立“公正廉洁,内外兼修”的形象,而且更应该强调“服务”的观念,应该站在企业发展的立场上,尽其所能地为企业提供服务,从服务中得到企业各层面的理解、支持。同时,企业思想政治工作者要以普通员工的身份和平和的心态,弱化“教育”、“说服”色彩,增强面向基层、服务群众的意识。
“帮”上下功夫。要帮助职工正确认识