文档介绍：清正廉洁,务实高效,科学创新谋发展
——2010年郧阳科技学校党风廉政建设工作总结
郧阳科技学校是一所国家级重点职业学校、全国职业教育先进单位、全国教育系统先进集体、国家级改革发展示范学校。学校集中等职业教育、成人学历教育和各类短期培训于一体,倾心打造鄂西北地区优质技能人才培养基地、湖北省职业教育和劳动力培训改革创新试验区、全国职业教育和劳动力培训知名品牌,引领全国县级中等职业教育改革发展,为地方经济和社会发展做出了积极贡献。
一、团结协作,创优争先谋发展
学校领导班子结构合理,年富力强,勤奋务实,勇于创新,团结协作,运转高效。具体表现在:一是加强班子建设,用团结寻求感召力。尤其是新一届班子成员团结共事、协作谋事,带头端正党风,带动政风,严格要求中层以上干部遵纪守法、恪尽职守,业已形成政通人和、全面发展的良好氛围。二是创新思路,用事业构建凝聚力。一年来,学校领导班子积极探索山区职教特色办学之路,进一步深化校企合作,争创国家级示范学校等,深得人心,成效显著。三是完善制度,用机制推动战斗力。一年来,学校以建立健全制度建设为抓手,不断完善教育教学管理制度,用制度约束人,用制度激励人,形成了人心所向、共谋事业的良好局面。四是强化班子的素质提高,努力助推执行力和公信力。班子成员十分注重清廉、务实、高效的工作作风,以创先争优为动力,以政风行风评议和党风廉政建设为抓手,扎实开展五个专项治理和廉政文化进校园活动,始终不渝地坚持为师生服务,接受师生监督,充分相信师生,依靠师生,善于体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,清正廉洁,与时俱进,努力使班子集体成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者。
二、夯实基础,内涵发展树品牌
一年来,在县委县政府的正确领导下,学校一班人克服重重困难,稳定规模,提升质量,开拓进取,不断创新,努力争创国家级改革发展示范学校,为推动地方经济建设做出了应有的贡献。
(一)围绕学校科学发展实施精细化管理。一是加强对精细化管理工作的组织领导,成立精细化管理领导小组,保障学校精细化管理工作的顺利进行。二是完善各项工作制度和管理制度,使学校各项工作有序开展;三是对照各处室目标量化考核细则,定期进行检查与考核,把各部门工作的业绩考核与年终奖惩挂钩,激励学校管理层人员积极工作,教师积极进取,形成工作合力;四是加大宣传力度,努力营造“细节决定成败”的教育教学精细化管理氛围,使“精细化”意识深入人心;五是坚持“走出去”与“请进来”相结合的原则,让学校领导和老师有机会学习兄弟学校实施精细化管理的有益经验,同时请一些同行来校指导工作,加强交流、互通有无,听取学校教师对学校管理工作的意见和建议,促进我校精细化管理工作上台阶。
一年来,学校形成了一整套以人为本、公开民主的管理体制,在教学管理上,出台了《郧阳科技学校岗位职责和考核办法》等系列制度,制定有《教育教学责任事故认定及处理办法》、《教师教学工作考核细则》,进一步规范了学校教育教学各项管理;同时,学校加大了过程管理力度,确保教学监督落到实处,安排有专职教师对教师的备课、作业批改、考试测试进行严格检查;教学督查人员不定时对全校教师的教学情况进行督导检查;开展全员听评课活动,中层以上干部每人每周听课不少于2节;教务处每月在各班组织一次评教评学活动,对教学存在的问题及时反馈,限期整改。在实践教学环节上,加大了技能教学管理力度,制定了课程标准和技能考核标准,让每个课程、每项技能都有明确的目标指向,做到目标明确;实行了技能考核过关制,对各专业组成了相应的技能考核小组,对每项实习阶段结束后对学生进行技能考核,未达到考核标准的继续训练,直至达到标准;实行了技能教学教考分离制,实习教师所代的技能训练项目,只能由学校考核组负责考核,确保了考核工作的严肃性和公正性;实行了课程负责制,实习指导教师对所代的课程合格率全权负责,学生技能考核过关率与教师的绩效津贴直接挂钩。这些管理制度和管理机制的落实,有效地保证了教育教学质量的稳步提高。
(二) 围绕服务地方产业发展建特色专业。学校在专业建设上,一是围绕地方主导产业设置专业。结合十堰因车而建,因车而兴,拥有强势的汽车支柱产业的特点,开设了汽车运用与维修、机械制造技术专业,经过多年持之以恒的建设,这两个专业在服务地方经济发展中自身得到壮大,已成为省级品牌专业。二是随着产业调整升级调整专业。学校成立了以行业企业专家、用人单位、专业带头人组成的专业指导委员会,定期开展市场调研、专题研究活动,对现有专业的市场适应性及新专业设置评估论证提出建议,形成专业建设动态机制。数控技术应用专业就是在专家调研评估基础上开设的。三是积极开发储备新专业。结合郧县是山区农业大县及丹江口库区、南水北调水源区实际,新开设了农业机械使用与维护等农口专业。
(三)围绕服务