文档介绍：安徽新华学院科研成果奖励办法
第一条奖励宗旨
科研工作绩效是教师考核、评优、奖励、专业技术职务聘任的依据,为调动全院教职员工的积极性、创造性,促进科学研究及科技开发,提高教学质量及人才培养质量,促进产学研***格局的形成和发展,着力增强办学实力、提高办学水平,根据国家有关政策规定精神,结合我院发展实际特制定本奖励办法。
第二条奖励范围
本办法奖励我院科研成果的范围包括:获奖成果、专利成果、学术论文、论著(含专著、编著、译著、教材、工具书等)、科研成果推广、文学艺术创作作品(美术作品、艺术设计作品、音乐作品、摄影作品、书法作品)等。奖励的对象为我院教职员工。
第三条获奖成果奖励
1、获得一类科研奖励的经院长办公会讨论给予一次性重奖;
2、获得二类科研奖励的特等、一、二、、、、;
3、获得三类科研奖励的一、二、、、。
第四条科研成果推广奖励
为促进科学技术转化为生产力,学院鼓励专业科研人员积极进行科研成果转化和技术开发工作。凡是科研成果转化、技术开发已经取得了经济效益并有经费到帐的项目,取得一类、二类、、、。
第五条专利成果奖励
1、作为第一完***,获国家发明专利授权者,;
2、作为第一完***,获国家实用新型专利权或软件著作权,;
3、作为第一完***,获外观设计专利权的,。
第六条学术论文奖励
我院教职工发表的学术论文,按以下层次和金额给予作者奖励。同一篇论文,按最高级别给予奖励,跨年度者补足差额:
1、论文发表于《Science》或《Nature》的, 报院长办公会通过给予项目组一次性重奖;
2、一类论文每篇奖励第一作者5000元;奖励第二作者1000元(只奖励第一作者为外校的第二作者);
3、二类论文每篇奖励第一作者2000元;
4、三类论文中《中国核心期刊要目总览》、《中国科学引文数据库》(CSCD)(扩展版)、《中文社会科学引文索引》(CSSCI)(扩展版)每篇奖励第一作者800元,《国内其他普通本科高校学报》每篇奖励第一作者400元;
5、四类论文每篇奖励第一作者200元;
6、学院学报论文被省级以上刊物全文刊载的,参照以上标准执行。
第七条论著奖励
论著(不含论文)须是我院教职工为第一作者公开出版发行且具有“ISBN”号。奖励标准如下:
1、学术专著按200元/万字奖励编写人,按出版社级别(国家级、省部级),、;
2、学术译著、编著和工具书按学术专著的1/2标准奖励;
3、教材奖励
1)字数奖:教育部规划教材按200元/万字奖励;国家级统编教材按150元/万字奖励;省教育厅规划教材按100元/万字奖励;省级统编教材按50元/万字奖励;参编1万字以下者不予奖励;
2)主编奖:按以上级别,、;
3)修订再版的且书号不同的,奖励同类同级别奖额的1/2,重印的不予奖励;
4、校内立项且正在使用的自编教材或讲义按50元/万字奖励。
第八条艺术创作作品奖励
1、参加由国家有关政府部门举办的国家级作品展和比赛,获得一、二、三