文档介绍：下马渡镇中心小学内部管理制度出勤制度出满勤教师每月按满勤计算,发给满勤奖100元。全期允许请事假,病假2天,不扣奖金,超过1天扣除10元,但要记载到教师业务档案中,作为评先评优的依据,教师请假要履行请假手续,即事先写好请假条待批准后,且本人安排好课程,学校不付代课金,特殊情况来不及事先请假者,应先电告校长,事后也需按此程序补好请假手续,不请假作旷工处理,每天扣20元。请假3天以下由学校校长批准,3天以上报上级部门批准,婚、产、丧假按规定批准执行,因批准代课的由教导处登记没接课补3元,连续请假3天以上的,第三天由学校付代课金,超过10天以上的,期末结算按比例计算。没有值班的教师每天上班时间以第一节课上课时间为准,否则为迟到,下午必须以第六节上课时间才离校,(如有特殊情况与值日领导打好招呼)值班教师早读、中午时间必须到堂。教学制度教师必须按时按课表上课,不准缺课,因公事先必须调好课,因公差第一天只能调课,连续两天以上第二天由学校安排付代课金。校内禁止打牌,上班时间不做与教学无关的事。教师每月认真备课,批改作业,完成任务好,发给教学工作基础奖300元,备课、作业没缺一次扣10元。教学效果参加中心校统考(以中心校打表名次为准,取全镇班级的一半,收尾法结算)名次奖一名100元,二名奖90元,三名80元,四名70元,五名60元,在前一期的基础上每上升1名奖10元(以倒数计算),保持在前三名的同一名次奖10元。2、参加县统考、抽考获奖前20名奖200元,每前一名加10元,前25名奖100元,每前一名加10元,下减一名减5元,若排列综合名次每个名次加100元,再按任课教师除开,每一期考试以奖金多的为准)会议制度学校定期召开教师会议,参会人员每次补3元,缺席者不补。全期召开校务会、教师代表会,毕业班教师会、县统考教师动员会等重大会议,每一次每人补20元,临时会议不补助。班级管理严禁教师私自乱收费,乱罚钱,乱订资料、乱推销文具、乱补课违者除金额全部清退外,另外罚款200元,并负责造成上级来校查出的一切生活费和其他有关费用。班主任津贴每月按每生1元计算,副班主任相对减2元。从绩效工资中列支。班主任应该按时如质的完成学校安排的填表,造册,建档,上交材料等工作,凡上交项目的迟交的每次扣5元,缺交的每次扣10元。班主任教师应管理好班上的财产,损坏的自行补好,玻璃桌椅大额的罚款,统一交事务处。班主任应督促每天的教室、环境区、寝室卫生,由政教处负责督查登分,全期发给班上卫生奖每班100元,领导班子成员那平均奖。其他制度领导班子各部门应各尽其责,份内事务不得领取临时补助(双休日加班除外),全期补助管理费100元,当天值日做到七查:查第一节、第五节到堂,查早操、课间操、晚自****就寝纪律,值班补助同值班教师一样。其他劳动补助根据实际情况而定,学校指定性工作不发补助,只报车费,每次7元。必须要租车按实际车费