文档介绍：2018年市总工会工作总结
 
2018年,在市委和省总工会的正确领导下,在有关部门的密切配合下,市总工会认真贯彻落实党的十九大精神和****系列重要讲话精神,紧紧围绕市委市政府中心工作,动员全市职工积极投身“三大会战”和“四个XX”建设,坚定不移深化全市工会改革,认真履行工会基本职能,着力增强工会组织的政治性、先进性、群众性,工会工作稳步推进,特色鲜明,成效明显,圆满完成了2018年各项目标任务。
一、统一思想,力求创新
(一)初步完成工会改革任务
按照中央提出的“创新群众工作体制机制和方式方法,增强群团组织政治性、先进性、群众性”的要求,落实市委对工会改革工作的部署要求,市总工会全面创新工会组织的领导体制、运行机制、机构设置和工作方式,解决脱离职工群众的突出问题,更好
地服务大局、服务职工、服务基层。在及早谋划,全面实施市级工会改革的基础上,加强对县(区)工会改革的指导督查。截止11月底,4个县(区)均制定了《工会改革实施方案》并由县(区)委批复,工会改革全面启动并取得实质性进展,市、县(区)两级工会均建立了领导班子专兼职相结合的体系,领导班子中挂职、兼职的领导干部均不少于50%;科学合理设置工会机构和机关干部人员配备,做到上下工作有机衔接,机构精简,运转高效。同时,自加压力、将改革向下延伸,今年换届的14个乡镇(街道)总工会,也基本配备了兼职副主席。
(二)扎实推进工会基层阵地建设。
坚持以党建为引领,在全市职工集聚的区域,打造点状分布、党群和政府相关单位共建共享的区域性职工活动中心,完善组织建设、维权帮扶、技能培训等职能,健全文体活动设施和后勤生活保障,形成对职工需求快速响应和有效服务的机制。全市新建与改造的区域性职工文化活动中心10个,洋
山、衢山、海洋科学城职工活动中心已经建成开放,鱼山绿色石化基地建设者之家也开始试运行,定海工业园区、六横等区域性职工活动中心已经开始装修。此项工作得到省总高度重视,并向省委作了专题汇报。
(三)健全以基层和职工需求为导向的工作机制
建立工会重大决策征求基层意见制度,作为开展工作和制定为职工服务项目的重要依据。市总工会2018年专题召开征求意见座谈会,听取基层工会干部和一线职工对开展特殊病种职工医疗专项救助、建设区域性职工活动中心等工作的意见,修改完善政策措施,使这项制度成为工会今后开展工作的必要程序,形成常态化机制。转变机关作风,完善工会干部基层联系点制度,2018年所有机关干部联系1至2家基层工会和2名以上困难职工,实地指导督查重大项目建设和安全生产活动。市、县(区)两级工会共抽调100余名干部开展劳动关系状况大普查,对300家各类企业进行了实地调查走访。健全以职工满意度为标准的工作督查评价机制,采取市总工会考核组评分(40%)、下级工会评分(25%)、基层职工评分(25%)和相关联系单位评价(10%)相结合方式,突出基层导向,注重工作实效,对县(区)、功能区工会年度重点工作进行督查考核。
(四)打造互联网“职工之家”新平台
依托工会“两微一端”,拓展线上入会、法律援助、困难帮扶、医疗互助、文体活动等网上服务功能,500余名流动职工通过网上平台申请入会。以微信公众号为载体,制定职工普惠化服务活动方案,通过网上知识竞赛等形式,宣传五大会战政策措施、普及职工法律知识、开展农民工专项服务行动。建设工会会员实名制数据库,探索与市民卡相对接的数字化、功能化会员卡服务平台,并被纳入省总网上工会建设试点。今年,市总工会官方APP被评为全国百强工会新媒体,综合实力在全国各级工会APP中排名第三。
二、凝心聚力、服务全局
(一)深化群众性立功竞赛活动
深入开展“三重一新”立功竞赛活动,动员各级工会和职工群众在重点工程、重大项目、重要领域、新经济业态深入开展“比学赶超争领先,撸起袖子加油干”为主题的立功竞赛活动,围绕新区正在实施和重点推进的“三重”项目,按照“有组织、有制度、有载体、有活动、有成效”的要求,把竞赛活动着贯穿到项目的全过程。今年4月,市劳动竞赛委员会下发了《关于在新区“三重项目中大力开展劳动竞赛活动的通知》,市总确定了25个项目为市级示范项目,并建立了机关干部联系工作制度,加强对重大项目劳动竞赛的服务和指导,编制了《重大项目劳动竞赛指南》,对每个项目竞赛情况进行跟踪。召开了全市重大项目劳动竞赛推进会,并在年底对竞赛活动进行阶段性评估,宁波XX港主通道富翅门大桥、大小鱼山围垦项目等5个重大项目劳动竞赛示范点得到了表彰和奖励,全市职工参与率达75%。积极助推”五大会战“和“四个XX”建设,开展城中村改造攻坚行动专项立功竞赛活动,进一步调动广大干部职工参与城中村改造工作的积极性和主动性,攻坚克难、强势推进,助力海上花园城市建设。
(二)开展职业技能比武和培训