重庆龙湖地产发展有限公司.doc

文档介绍：重庆龙湖地产发展有限公司
职员手册
2005年版本
第一章企业历程 6
第二章企业总则 9
第三章行为规范 14
精神风貌 14
着装要求 14
外出公干 14
15
登门造访 15
办公管理 16
信息、沟通渠道 17
沟通技巧 17
18
第四章职业准则 20
基本原则 20
经营活动 20
兼职 20
个人投资 20
非正当利益 20
业务回避 21
佣金与回扣 21
交际应酬 21
保密义务 21
公司资产 22
新闻发布 22
行为的自我判断与咨询 22
法律准则 22
投诉与处理 23
第五章企业人才观 24
人才定义 24
用人之道 24
职业发展通道 24
员工通用素质模型 25
26
人事回避 26
第六章入职与离职 27
入职登记 27
试用期 27
职员转正 28
岗位调动 29
29
职员档案 30
第七章培训 32
培训目的 32
培训种类 32
培训费用 33
对员工做毕业设计和毕业论文: 33
第八章考核与职级升降 35
月度工作总结 35
月度考评 35
  半年、年终考评 35
  降级 35
降职 36
第九章薪酬与奖罚 37
年收入 37
工资 37
37
37
37
半年奖及年终奖 37
年度表彰 38
40
第十章福利 42
42
请假与休假 43
致新员工
——我们想要的团队精神和企业文化
<P align=center><STRONG><FONT face=黑体 size=5>——我们想要的团队精神和企业文化</FONT></STRONG></P>
<P><FONT size=5>     </FONT><FONT size=4> <SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 200%">1</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">.团队是一批有特征的人在一系列的价值观下统一起来的集体,也就是企业文化凝聚起来的集体。最典型的团队就是</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 200%">NBA</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">球队。也许每一个人都是万人瞩目的大牌明星,但他们在一起时,懂得相互配合、相互制造机会,</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 200%">“</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">人人都有上佳表现</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 200%">”</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE