文档介绍：企业文化企业最重要的资产是“员工团队”,团队不是员工个体力量的简单相加,而是要凝聚这个团队里面每一个人的力量,形成一股强大的生产创造力!!!要使每一个个体力量凝聚一起,我们需要一套适合于自身健康发展的企业文化,一种全员的共同信仰、共同的价值观、共同的愿景……,以及统一的工作行为意识;使每个个体的力量朝着同一个方向前进,结果终将勇往直前、无坚不摧。公司发展目标:文笔峰盘古文化旅游区本着“尊道贵德、大道和谐”的宗旨,以弘扬和传承中华道教传统文化和民俗文化为己任,深入挖掘海南非物质文化遗产,融醇厚中华道教传统文化与以人为本的现代管理理念于一体,致力于道教文化传承弘扬与旅游产业的开发,携手社会各界共同打造《中国海南文笔峰————盘古藏经道行天下》之品牌!“世人慕名求道,日有万人朝圣”是我们追求与发展的目标。公司经营理念:深入开发挖掘道教南宗精蕴文化,将静态的文化转换为动态的商品和服务,有效的将道教南宗文化转化成能为人类生命和生活服务的精神与物质产品。为社会、为人类的精神生活和物质生活作出道教南宗文化的特有贡献,通过服务于社会赢取经济价值,为公司健康长远发展奠定经济基础。公司管理理念:学****道学知识,感受道学教化——“遵道贵德各尽其才”是我们管理的基础理念。我们充分强调景区每个人都要有按道德标准做人做事的决心,高水平的道德标准和岗位技能是我们管理体系的基石。实施的管理方式是:工作中学****学****中工作学****是获得知识的唯一途径,社会在进步,企业要发展,员工的文化知识素养要不断的提高,才能促进景区的健康持续发展,我们坐拥世界最古老文明文化——道学文化,积极主动参与道学文化与工作岗位技能知识学****是提升我们道德与才能的最好方法,工作中学****学****中工作是文笔峰人特有的工作作风。面对面交流,心与心沟通人与人之间所以有共识,是因为任何人之间都可以有交流和沟通。多一些交流、多一些沟通,那就多一份理解、多一份尊重。所以我们要求管理人员与员工之间、同事与同事之间在交流和沟通的过程中做到坦诚,只有这样才能达到交流和沟通的真正目的,否则就会沟而不通。面对问题的思考——问题本身并不重要,关键在于如何解决可以说世界就是问题的组合,人生也就是问题的排列。不要逃避问题,问题无处不在;不要对问题视而不见,总不解决他就会永远成为问题;不要惧怕问题,问题本身并不重要,重要的是问题有没有得到有效的解决。对待生活和工作——***加恒心只要***常在,人生就会很精彩。我们需要保持***,***就是动力,但***只是火花,会常常熄火,所以我们必须不断的激发***,并且明心立志,造就恒心。这是我们文笔峰人的工作作风。——多想、多说、多做人不同于其他动物是因为人有思想会劳动。勤思令人睿智,敏行能捕捉先机,乐言让智慧共享。多想、多说、多做,结果我们的机会就会越来越多,结出的果实就越丰富。——大家说,一起做当你有不同的建议时,一定要说出来,在彼此尊重和信任的基础上,大家充分的沟通讨论。但是一旦做好决定时,你不同意也要积极合作,服从命令。我们的服务理念:——把游客和信众当做自己想客人之所想,思客人之所思,把游客和信众当作我们自己和最亲近的人,满足客人合理的需求是我们的责任和义务所在;时时想着用满足我们的需求一样去满足客人的需求。给予游客和信众尊重、礼节、关爱、帮助等服务!我们的营销理念:——品牌是可持续发展的源泉,因此我们全力以赴缔