文档介绍：人力资源推荐协议书
(以下简称甲方)
立协议单位:
--------------------------(以下简称乙方)
就甲方因企业发展需要----------------资源,经甲乙双方友好协商,委托乙方提供人力资源服务事项达成以下协议:
一、甲方的权利与义务:
(1)如实介绍甲方概况、企业文化、经营理念、行业前景、企业发展规划、管理风格、产品等。
(2)提供推荐岗位具体执业资格标准和要求、相应的薪酬标准等。
(3)乙方安排持证人(以下简称第三方)与甲方见面洽谈时,不得提供给持证人任何联系方式或索要持证人的联系方式。
(4)按协议约定,支付乙方提供相应岗位人力资源的佣金及第三方的年薪和往返车旅费。
(5)按协议约定,取得贰位注册二级建造师人力资源。
(6)与乙方、第三方共同签订“#####聘用合同”。对注册的“#####”享有所有权。
(7)承担第三方在合同期内因注册所必须的再继续教育的学费。
二、乙方的权利与义务:
(1)分析、评估甲方需求,对甲方的历史、概况、产品、企业文化、管理风格、岗位要求及相应的责、权、利有透彻的了解。
(2)安排甲方与第三方进行沟通、洽商,与甲方、第三方签订“####聘用合同”。
(3)对第三方进行必要的了解,对所提供的第三方证件的真伪负责。
(4)按合同约定取得甲方的佣金。
(5)对甲方咨询的内容及甲方的企业资料保密。
三、岗位要求
(1)第三方与甲方签订聘用协议。
(2)第三方注册不得有国家不允许注册的情形,如有以上情形,应如实告知甲方;故意隐瞒或变相隐瞒,导致注册不能进行的,责任由乙方承担
(3)岗位数量:贰位。
(4)聘用时间:注册成功之日起壹年,起始日期为注册成功网上公示之日起,如第三方与甲方签定聘用合同后45天未看到公示,那以签定合同日期后推45天为聘用起始日。
(5)第三方必须提供注册所需的资料必须有:###############。##成功后,####由第三方自行保管。
四、费用及支付方式:
(1)第三方人员岗位年薪加乙方服务佣金总数按#########每人每年计算(不开票价)。
(2)三方签订“#########聘用合同”后,甲方支付第三方第一年年薪加乙方第一年佣金总数100%。
五、违约责任
(1)第三方与甲方签订“#########聘用合同”后,合同约定期限不可改变(除不可抗力及非甲方原因造成的情况)。
(2)乙方