文档介绍：医院员工请假休假制度第一条  为使员工请休假有所依据,保障工作纪律的严肃性,特制定本制度。第二条本制度适用于医院全体员工。-l5Y  B4o3]1g'M#g  {&X'm第三条员工依法享有国家法定休假日(三八妇女节、五一劳动、十一国庆节、元旦、春节等)和工作休假日。医院可根据工作需要与其它工作日期调换。第四条员工假期分为以下六种,即:9Q*c$*}4O1、事假:如因事必须本人亲自处理而请假,则应提前半天申请,事后申请视为旷工,但遇偶发事件,则应于两日内出具证明并提出申请,经直接上级或人力资源部核实后方准予补假。4a7r1C4D&o(b2、病假:员工因病请假,须持诊断证明并经医务部主任在请假条上签字确认,病假期间享有60%的工资。!j-g7V#i4P7U2T2I5P3、婚假:因员工本人结婚需持《结婚证》等证明办理请假手续,可享有3天有薪假期(晚婚者享有7天有薪假期)。4、丧假:员工因直系亲属死亡,可享有3天有薪假期。%q#i;m&***@9O  o0F,s;T&w5、公假:员工因履行出庭作证等法定义务而休假视为出勤,但仍需办理请假手续并经核准后方为有效。7G3t)w2B9?&e%\'C6、产假:按国家和当地政府相应政策规定执行。第五条请假程序及假期核准权限-_'W)\8S,Y2m&]&~6e1、员工请假均需填写〈请假条〉;#T2a1x6X%|,A*W7^(t2J2、员工凡请病假者,均需医务部主任在〈请假条〉上签字确认,方视为病假;3、员工请假首先向所在科室(部门)负责人申请,经部门主任或总经理批准后方可休假;5B3O9T#z&[7d0t*L&}.I4、医生、医技人员请假除向所在科室主任申请外,必须报医务部主任审核或审批。5、主管及以上人员(各部门主管、各区护士长、二级科室主任等)请假均需经所属部门主任审核,总经理批准后方可休假;6、假期在1日之内的由部门批准;假期在2日(含)以上的由总经理批准;凡请公假均需由总经理批准;(c&L;_$g3W;s'