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精神文明建设申报材料.docx

上传人:miao19720107 2019/1/8 文件大小:27 KB

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文档介绍

文档介绍:精神文明建设申报材料
篇一:精神文明建设工作汇报材料(3)
新疆三新煤业有限责任公司
XX年精神文明建设汇报材料
尊敬的公司领导:
XX年,我矿在公司党委的正确领导下,以党的十八大精神为指导,深入学****实践科学发展观,贯彻落实党的十八届一中、二中全会精神,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面,狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育,加强作风建设,努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围,增强了职工的凝聚力,为建设“平安、发展、和谐、富裕”的矿井提供了有力保障。现将我公司XX年精神文明建设工作汇报如下:
一、四个文明同步推进,取得良好效果
今年,面对市场急剧变化给企业生产经营造成的困难,我矿班子成员团结协作,正确研判形势,带领广大干部职工对内抓安全、调结构、降成本,以艰苦创业、厉行节约的工作作风,使各项工作稳步推进。为我矿四个文明建设夯实了基础,具体讲:
1-11月份,,,生产运行平稳有序。
安全质量标准化有了实质性的进展。我矿安全质量标准化达到二级标准,矿井安全化程度显著提高。今年公司加大了矿井安全设施的投入,先后完善了安全避险“六大系统”和矿山救护中队等系列建设。
今年,我矿在资金紧张的情况下,坚持整体规划、分步实施的原则,组织广大职工多次开展义务劳动,大力实施绿化、美化、
亮化、硬化工程,改善生产、生活和人居环境,不断提升企业形象。
二、主要工作情况
(一)加强组织领导,不断提高思想认识
一年来按照公司党委的要求,我矿结合实际,把精神文明建设列入党支部年度主要工作部署,成立了精神文明建设领导小组,制定了精神文明建设的规划和实施细则,在矿区通过黑板报、宣传栏等大力宣传公民道德实施纲要,不断完善工作机制,做到有检查,有考核,形成了党政工协同负责,分工把守,一级抓一级,层层负责的工作机制,为精神文明建设提供了组织保障。全矿广大干部员工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高,责任意识、创新意识明显增强,经营思路更加开阔,工作热情更加高涨,“爱岗敬业,创新发展”的精神和艰苦奋斗、敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。
(二)狠抓学****教育,着力筑牢思想基础
加强班子建设。首先,班子成员坚持中心组学****制度。认真学****政治理论,法律法规,企业管理等方面知识,在学****中采取集中学****与自学相结合,理论与实际相结合,不断更新知识结构,提高领导驾驭能力。其次,坚持建设团结战斗的领导班子。班子成员相互支持,优势互补,发挥了领导班子的整体效能。第三,转变班子作风。按照“八坚持,八反对”要求,坚持一靠教育,二靠制度的工作思路,着力解决领导干部在思想作风,工作作风和领导作风等方面突出问题,充分发挥核心作用。
推进党风廉政建设。按公司党委要求,年初,我单位各部门签订了党风廉政建设责任状。二是成立了党风廉政建设领导小组。
三是抓好《廉政准则》专题学****利用中心组学****机会,组织党员干部深入学****廉政准则》,使廉政建设深入人心;四是抓好党纪法规学****重点学****了《兵团第十二个党风廉政教育月学****资料》,学****中共中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规;同时,我矿为每位党员干部下发了廉政桌牌,要求党员干部严格执行公司《廉政建设十大禁令》。通过开展系列活动,截止目前,无任何违纪现象发生。
深入开展“三项教育”。一是班子作风教育。我矿坚持把勤政廉政作为班子作风建设的重点,班子成员分工明确,在实际工作中能解放思想,实事求是,深入一线倾听员工的意见,改进工作作风,密切干群关系,充分调动员工的积极性。二是开展艰苦奋斗教育。广泛宣传当前市场的影响和企业面临的各种困难和挑战,增强职工群众的紧迫感、责任感,树立过紧日子的思想。三是加强职工的安全生产意识教育。以宣贯《七条规定》为契机,加强《规程》学****力度,利用安全生产月,开展了“敬畏生命大讨论”、知识竞赛、演讲比赛等系列活动,召开“如何提高全员安全意识”座谈会,通过开展形式多样的培训和座谈,确保了我矿的安全生产工作稳中求进,并得到了国家质量万里行、国家督导组、兵、师相关部门的多次好评。
(三)加强作风建设,下功夫强化执行能力和执行力
深入开展了以“提高干部管理水平”为主题的活动,并要求每位干部结合实际,切实提出提升自身管理水平的意见和建议,并运用到实际工作中去。针对部分员工骄躁思想有所抬头,个别部门紧迫感不够、责任心不足等问题,在各班组分层次、分批次
开展了“如何提高执行力”的大讨论活动,进一步凝聚团队精神。把“提高执行力,做事不找借口”作为转变工作作风的具体要求,有效地保证了各项制度的贯彻落实。
(四)完善制度建