文档介绍：个体行为
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第一章
行为的个人原因
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生理
心理个人原因
社会行为
外部条件
人体内部是一个协调运行的整合机制
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第一节
个体差异分析
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一个性
一个人比较稳定的、经常影响人的行为并使他与别人有所区别的心理特点的总和。这些特点影响着特定的个人在各种不同情况下的行为表现。
具有独特性、稳定性、整体性、可塑性的特征。
个性倾向性——需要、动机、态度、信念等
个性
个体心理特征——气质、性格、能力等
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1 个体心理特征
(1)气质(temperament)
指个人心理活动的动力特点。心理活动的动力特点指心理过程的强度、速度和稳定性,以及心理活动的指向性等方面的特点。
心理过程的强度:
情绪活动的强度、意志努力的强度等。
心理过程的速度和稳定性:
知觉的速度、思维的灵活性程度、注意集中的时间长短等。
心理活动的指向性:
有的人倾向于外部事物,有的人倾向于内部体验。
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气质的类型
多血质:活泼、好动,情感变化快而不持久,动作敏捷,有可塑性。
胆汁质:精力充沛,情感和言语动作的发生强烈而难以控制,反应速度快,但不灵活。
粘液质:安静、沉着,情感反映慢而持久,且不外露,迟缓而不灵活。
抑郁质:敏感多疑,感情较为脆弱,情感体验丰富,而不外露,严重内倾。
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请思考
不同气质的人,适合从事什么样的职业?
钳工、售货员、外科医生、教师
军事家、电话总机、党委书记
图书管理员、门卫
下列名人是属于什么气质类型的?
毛泽东
张飞
周恩来
林黛玉
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管理中的应用
合理用人:对于普通职业,气质类型没有好坏之分;对于特殊职业,对人的气质特性有特殊要求
调整组织结构:搭配团队成员的气质类型,使群体战斗力增强
因人施治:不同气质的人要有不同的管理方法
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(2)性格(disposition)
人对客观事物相对稳定的态度体系和****惯化了的行为方式。由遗传、环境、情境综合作用磨练而成,是人的社会属性。
特征:
性格不是与生俱来的,是长期获得的。
性格是稳定的心理特征。
性格有好坏之分,始终有道德评价的意义。
集整体性、持续性、独特性、复杂性于一身。
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