文档介绍：关于省脱贫攻坚考核存在问题的整改措施
针对在省脱贫攻坚考核存在的问题,制定整改措施如下:
一、A乡B村基层组织建设薄弱问题
(一)关于“两委”班子年龄偏大问题
一是改善村“两委”干部年龄结构。该村“两委”班子目前很团结,干部队伍凝聚力较强。村党支部书记身体健康,威望较高,工作积极,工作能力得到乡党委政府和全村党员群众的一致认可。今年村“两委”换届选举中,乡党委政府通过加大换届宣传力度,鼓励引导年轻党员、退伍军人和返乡创业大学生等积极竞选村“两委”干部,旨在进一步改善村“两委”干部年龄结构,提升村干部活力和战斗力。
二是扎实开展评星晋级。通过实行星级管理、定期评星定级、引导争星晋级等方式,引导村党支部书记把精力放在为群众办实事好事、服务农村发展和稳定上来。
三是持续抓好素质提升。制定村党支部书记年度培训计划,确保村党支部书记每年至少参加一次县级集中培训。丰富培训内容。针对素质能力提升需求,设计培训内容,增强针对性。改进培训方式。采取课堂教学、互动教学、实地参观学****实践锻炼等多种方式。着力提升农村党组织带头人队伍素质。
四是加强村级后备干部建设。扎实实施“三培养”计划,把青年农民致富能手培养成党员,把党员致富能手培养成村干部,把优秀村干部培养成村党支部书记。乡(镇)党委通过建立后备人才信息库,加强重点培养,实行动态管理。
(二)关于近两年未发展党员问题
一是严把党员入口关。全面实行发展党员“双推双选三全程”工作,突出抓好确定入党积极分子、确定发展对象两个关键环节,结合我县“一推荐三票决四公示”农村发展党员新机制的基础上,通过实行全程公示、全程纪实、全程责任追究,加强过程监管,对每一个环节严格审核把关,做到程序不少、环节不漏,材料齐全、手续完备。
二是注重培养优秀青年入党。该村许多农村青年出去闯荡并取得业绩,村党支部对知识青年、退
伍军人、大中专毕业生、外出务工经商的优秀青年调查摸底、登记造册并建立联系制度,着力在青年队伍中发现人才,精心培养,村民张纪功已与村“两委”达成回村办企业意向,党支部将积极推荐其为优秀村民并培养入党。目前该村已发展致富能手张成勋为入党积极分子。
三是加强党员日常管理。实施党员积分管理,通过精准构建积分体系、规范积分考评程序、充分运用积分结果,实现党员教育管理的精细化、规范化、科学化,引导党员立足岗位、创先争优,充分发挥其在各领域的先锋模范作用。实行农村无职党员“一编三定”。通过科学设岗定责、合理定岗编组、强化奖励激励,调动无职党员参与农村各项工作的积极性,引导其积极作为、建功立业。
二、Q镇M村帮扶流于形式问题
(一)关于M村“两委”干部4人,组织不健全问题。
选齐配强村级班子。2018年4月,通过支部换届选举,党员大会已选出支部委员5名,
同志当选村党支部书记,目前村委会换届正有序进行,将于5月底换届结束,以村“两委”换届选举为契机,加强村级班子建设。
(二)关于近两年没发展过