文档介绍：编号:
劳动合同书
 
(全日制用工)
  
用人单位: ______
劳动者姓名: ______
签订日期:        ___年      ___月      __日
青海省人力资源和社会保障厅制
使   用   说  明
一、本合同适用于全日制劳动者,即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时使用。
二、用人单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内,填写不下时,可另附纸。
三、本合同应用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
四、本合同一式二份,用人单位和劳动者各持一份。应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。
二〇一一年十月
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条用人单位名称
法定代表人(主要负责人)
委托代理人
住所
联系电话
第二条劳动者姓名性别民族
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
现居住地址邮政编码
联系电话
二、劳动合同期限
第三条本合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式:
(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日至年月日。
(二)无固定期限:自年月日起。其中,试用期自年月日至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。
三、工作内容和工作地点
第四条用人单位根据工作需要,安排劳动者在岗位从事工作,工作地点为。
第五条劳动者在该岗位的职责要求是:
第六条劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守用人单位依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假
第七条用人单位安排劳动者执行下列第种工时制度。
(一)执行标准工时制度的,劳动者每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
(二)执行综合计算工时工作制度的,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。
(三)执行不定时工作制度的,用人单位在保障职工身体
健康的基础上,应采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工时的,由用人单位报劳动保障行政部门批准后执行。
第八条用人单位依法保证劳动者的休息休假权利。
五、劳动报酬
第九条用人单位结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。劳动者的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定,实行同工同酬。
第十条用人单位按下列第种形式支付劳动者工资。
(一)用人单位每月以货币形式支付劳动者工资
元或按用人单位依法制定的《》执行。
(二)计时工资。劳动者的工资标准为元/月(周、日),绩效工资(奖金)根据劳动者实际劳动贡献确定。
(三)计件工资。劳动者的劳动定额为,计件单价为。
第十一条劳