Apriori 算法对高技能人才市场工资价位影响因素的实证分析.pdf

文档介绍：中国软科学 2010年第 1期
Apriori算法对高技能人才市场工资价位
影响因素的实证分析
张仁寿 1 ,罗林开 2 ,叶凌君 2
(1. 广州大学,广东广州 510006; 2. 厦门大学,福建厦门 361005)
摘要:本文以广东为例,运用 Ap riori算法对广东高技能人才市场工资价位影响因素进行实证分析。研究结论
认为影响高技能人才市场工资价位的主要因素与工种、地区、学历、技能、工龄、年龄有关,其中工种对收入的影
响比其它都要大的多,特别是在分地区的分析中尤为明显。
关键词:数据挖掘;关联规则; Ap riori算法;劳动工资
中图分类号: F120. 3 文献标识码: A 文章编号: 1002 - 9753 (2010) 01 - 0158 - 07
Em p ir ica l Ana lysis of Influenc ing Factors on Labor W age in
H igh Sk illW orker M arket by Apr ior i A lgor ithm s
ZHANG Ren - shou, LUO L in - kai, YE L ing - jun
(1. Guangzhou U niversity, Guangzhou 510006, China;
2. X iam en U niversity, X iam en 361005, China)
Abstract: This paper uses Ap riori algorithm s to analyze the factors which influence the wage level of high skill workers,
using the data from Guangdong. The main factors include job kind, location, education, skill, working years and ages.
The most influence factor is the job kind under control of the location.
Key words: data m ining; association rule; Ap riori algorithm s; labor wage
一、引言场工资价位的影响因素等。只有建立了工资价位
合理的劳动力市场工资指导价,对社会和谐与各影响因素之间的关系,才能更好地为政府制
发展起着重要的作用。一个合理的劳动力市场工定高技能人才工资指导价提供决策支持,为企业
资指导价,既有利于引导企业合理地进行工资分招聘和人才应聘提供个性化的薪酬参考。
配,又有利于调动劳动者的积极性,从而实现劳资关联规则描述了一个事物中某些属性同时出
双方双赢的局面,推动社会的和谐发展。现的规律和模式,是数据挖掘中最成熟的主要技
合理的劳动力市场工资指导价位不仅要给出术之一[ 1 ] 。关联规则算法可挖掘隐藏在数据之中
某个工种某个时间段的工资市场指导价,更重要的事件之间的关联关系, 这些关联关系甚至可
的是还要分析市场工资价位的形成机制,以及市以是看起来丝毫不相关