文档介绍：重庆科技学院
课程设计报告
院(系):_ 数理学院_专业班级:数学与应用数学10-01
设计地点(单位)__ ____第一实验楼__ _______ _ _
设计题目:_____ ___工资管理系统___________ _ __ _
完成日期: 2013年 7月 10日
指导教师评语:
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成绩(五级记分制):______ __________
指导教师(签字):________ ________
重庆科技学院
课程设计任务书
设计题目:工资管理系统设计
学生姓名
课程名称
数据库原理课程设计
专业班级
应数2010-01
地点
I306和计算机自主学习中心
起止时间
-
设计内容及要求
内容:
学生根据本课程设计指导书中的题目,进行设计。
员工不同工种基本工资的设定:员工工种的不同,工资的标准也不同,允许管理员根据员工的现任职务设定员工的基本工资。包括每个员工的姓名、性别、年龄、工龄、职务及其所在的部门等资料的录入来确定员工的基本工资,以及对现有工作人的基本信息的录入工作。
可以对员工的工资项目进行初始化的设置(包括住房补贴、津贴、工会会费、水电费、住房公积金、养老保险、奖惩、总工资、所得税、职务等)
加班津贴的管理,根据加班的时间和类别给予不同的加班津贴。
根据月工资生成公式,按照员工的考勤情况和工作表现,生成员工工资。
人员查询操作包括按单个员工信息查询、按部门查询和按工资查询等。
单位工资报表的生成。可以按照在每个月的每个固定时间生成该单位全体员工的月工资。对于月工资,能够实现按照员工、部门、年、月进行统计分析,产生相应的报表,并可以打印输出此报表。
要提供工资管理系统的帮助文件。
要求:
按照数据库系统开发步骤进行数据库概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计,使学生掌握数据库应用软件的开发流程,SQL语句的使用和存储过程的使用。
设计
参数
8个表结构;7个存储过程;6个触发器;7个视图、3处使用游标过程
报告格式规范
进度
要求
讲课阅读分析任务书制订设计计划
需求分析概念结构设计
概念结构设计 准备文挡
-3 逻辑结构设计 物理结构设计
写文挡 答辩 交设计报告书
参考资料
《数据库原理课程设计》指导书
、萨师煊.《数据库系统概述》(第四版) .北京:。
、王珊等译.《数据库系统导论》(第8版) .北京:。
.
其它
说明
,院系审批后交院系办备案,一份由负责教师留用。。,在设计内容、参数、要求等方面应有所区别。
教研室主任: 指导教师:裴仰军、 2013年 7 月 10 日
摘要
在现代企业管理中,企业信息化是提高企业管理效率的重要手段。工资管理是企业管理的重要部分,在公司起着越来越重要作用。本课程设计主要是对公司各项人员的工资进行管理和统计。
工资管理系统分为8个模块,员工基本信息管理模块、部门信息管理模块、基本工资管理模块、出勤信息管理模块、奖惩信息管理模块、津贴管理模块、职称信息管理模块、员工工资管理模块。本系统采用SQL Server 2008作为数据库,使用ODBC作为数据源。在实现数据库部分功能时按照要求创建了触发器和存储过程。
关键词: 工资管理 SQL Server 2008 触发器存储过程
目录
摘要 I
1 需求分析 1
系统目标设计 1
系统功能分析 1
功能模块分析 2
系统全局数据流图 3
数据字典 3
2 概念结构设计 7
构成系统的实体型 7
3 逻辑结构设计 9
逻辑结构简介 9
关系模型 9
4物理模型设计 11
定义数据库 11
创建表 11
创建存储过程 14
创建触发器 22
24
总结