文档介绍：公司端午节福利发放方案公司端午节福利方案第一、要实用实惠福利品的受赠对象是本单位的员工,所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装,这样员工不仅会感受到领导的关爱,还能感受到单位积极务实的工作作风。第二、精致的元素不可少福利品也不能走实用实惠的极端,对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀,但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上,我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品,更显出我们对员工细致周到的关爱。第三、既有创意又有新意虽然员工对端午福利礼品的期望并不高,但年年发粽子,也会审美疲劳。端午节不仅仅是"粽子节",不是发完粽子,回家煮了吃就完了,还有其他一些有意义的风俗****惯,比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动,或者是借着这个契机,让员工以及他的家人更多地关注健康。 1、企业喜欢:价格合适,包装精美,是企业送礼、发福利的最好选择。 2、员工喜欢:产品包装精美,健康营养,自用送礼两相宜... 总的来说,"礼轻情义重"端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一,是大家在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇,在说说笑笑中拉近了领导和普通职员的距离必不可少的一件法宝。端午节发放什么福利,以下为某房产企业为进一步激发员工工作的积极性,提出以下端午节福利参考: 方案1、端午节福利发放标准为每人200元,共计19人,金额3800元。(参照去年) 方案2、端午节福利发放标准为每人100元,共计19人,金额1900元。方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。