销售经理浮动工资办法.docx

文档介绍：销售经理业绩浮动工资协议(酒店适用)甲方:速八(上海)酒店管理公司分公司注册地点:委托代理人:乙方:身份证号:所任职务:速8酒店销售经理经双方协商一致,按照业绩与收入挂钩的原则,对酒店专职销售人员执行业绩浮动工资制度。具体内容如下:第一条:销售人员工资标准比例和酒店月度平均出租率关系阶段酒店月平均出租率标准工资额:未开业筹备期80%营业期试用期80%50%以下70%60%以下80%70%以下90%80%以下100%90%以下110%100%以下120%超出100%140%注明:百分比为内延式包含第二条:连续三个月没有完成业绩,将作调岗、淘汰等处理。第三条:平均出租率核算周期为从每月第一天至最后一天,以总部运营部的统计数据为准。第四条:该协议做为甲乙双方劳动合同中有关薪资条款的补充协议。《劳动合同》中的其他条款不变。如《劳动合同》中的条款和本协议有冲突,以本协议为准。甲方(盖章) 乙方签字:日期: 日期: