文档介绍：关于员工请假制度的通知函介绍关于员工请假制度的通知函各组长: 为进一步明确和规范公司规章制度,保障公司各项工作正常、有序开展,经研究决定,就对公司员工请假制度的管理工作,现规定如下: 1、每位员工每个自然月内事假不可超过2天,超出天数做旷工处理; 2、普通员工请假必须提前一天当面向组长提出文字申请,批准后方可休假; 3、普通员工如连请2天事假,需向总经理提出文字申请,批准后方可休假; 4、工作时间内临时有急事,需向组长提出文字申请,批准后方可离开工作岗位; 5、如上班前遇紧急情况,在允许范围内,根据请假总时间在事发两小时内向相关负责人电话请假,批准后方可休假,请假人应于假期后上班当日补填假条,并由相关负责人签字; 6、各组长如需请假,必须提前一天当面向总经理提出文字申请,临时情况需向总经理进行电话申请,批准后方可休假,于假期后上班当日补填假条,并由总经理签字; 7、如未经批准擅自离开工作岗位,一律按矿工处理,并追究本人及上级组长责任。 1、病假需提供医院证明,否则按事假处理,事假用完则按旷工处理; 2、病假工资按基本工资的80%发放; 3、普通员工及组长请病假流程请参照第一部分。请假制度是内部管理一项措施,有利于各组长安排工作,管理人员要认清这项工作的必要性,务必抓好和落实,督促员工严格遵守如上规章制度。