文档介绍：关于工会法律部的工作总结工会法律部工作总结一、实施“六五”普法规划,普法活动有声有色围绕“六五”普法规划,法律工作部按照年度计划和职工群众学法用法需求,从不同层面开展了形式各样的普法活动。市总工会下发了关于开展《劳动合同法(修正案)》和《XX省劳动合同条例》宣传月活动的通知(锡工发〔20XX〕33号),结合今年施行的《劳动合同法(修正案)》和《江苏省劳动合同条例(修正案)》,开展了普法宣传月活动。组织全市各级工会组织开展大型广场法制咨询、送法到企业、专题培训等普法宣传活动。市总工会分别在4月21日和12月4日在无锡市工人文化宫内和南禅寺广场举办大型法制宣传活动。全市各级工会组织开设宣传咨询站点开展大型法制宣传达100余次,约有600名工作人员参加宣传咨询活动,接待职工群众9600多人,发放各种宣传材料31278册。全市举办各类法律知识培训班30余期,培训工会干部3000余人次。二、规范企业劳动用工,法治实事显工会作为今年,市总工会以“共创和谐、共谋发展、共享成果”为主题,继续深入开展工会劳动法律监督全市联动检查活动,着力规范企业劳动用工。全市检查企业1255家,涉及职工万名,其中劳务派遣工万名,女职工万名,向企业发出《工会劳动法律监督意见书》165份,向政府有关部门发出《工会劳动法律监督建议书》5份,通过口头和书面形式向企业提出规范劳动用工规章制度的修改意见300余条,企业整改率达98%。“扎实开展劳动法律监督、规范企业劳动用工”作为今年全市法治实事工程之一,市总工会按实事项目要求顺利实施,并在9月底法治无锡建设新闻发布会上进行了发布,市人大代表、政协委员,法治巡视员和联络员及基层工会代表,中国新闻社、新华日报等11家中央媒体和省市主要媒体记者60余人参加了新闻发布会。发布会上,市总工会管书记全面介绍了工会组织通过开展法律监督规范企业劳动用工的情况。市委常委、政法委书记陈金虎在新闻发布会上充分肯定了全市工会劳动法律监督工作。市总工会在法治无锡建设上成果累累,今年上半年“工会劳动法律监督千企行”荣获“20XX年度法治建设实事工程优质奖”,这是市总工会连续第三年获此殊荣。在市依法治市领导小组组织的首次“十***治实践优秀案例”评选活动中,市总工会申报的“立法推进工会劳动法律监督”经过组织推荐、专家评议等环节,在全市各地各部门申报的众多项目中脱颖而出,被评为无锡市首批“十***治实践优秀案例”。十大实践案例体现出了创新性、实效性和社会性,具有可借鉴性和推广价值,对推动无锡市法治建设起到了积极作用。三、扩***律援助队伍,援助工作纵深发展市总工会对广大职工提供了全方位、多形式的法律服务。目前全市已建工会法律援助机构953家,全市有职工律师团11家,聘请专业律师78名。一是叫响“周四律师值班日”品牌。市总工会每周四为广大职工提供律师咨询等服务是我们多年来一直坚持的一项制度,每年为职工提供法律咨询服务180批件。“周四律师值班日”制度赢得广大职工的好评。二是法律援助触角向社会延伸。20XX年完成了第五届职工法律援助律师团换届,律师团成员由10名扩大到16名,以社会律师事务所为阵地的八家职工公益法律服务工作站挂牌成立,挂牌不到一年为职工提供法律服务100余次。三是拓展律师团服务功能,切实维护职工的合法权益。建立律师团团长会议制度,研究律师团长期发展问题。四、积极化解劳动争议,维护职工队伍稳定法工部继续完善劳动关系预警机制,加大劳动关系矛盾排查力度,积极化解劳动争议,着力维护职工队伍稳定。全市工会调处劳动争议约4367件,案发率稳中略有下降,较上年下降%,调解成功4071件,成功率%,涉及金额5679万元,结案率达%。其中,5人以上集体劳动争议截止目前为212件,是上年的230%。市总法律工作部参与处置了尚德太阳能、铸造厂有限公司、市梅达电工机械有限公司等群体性事件,深入一线和职工群众面对面,解释有关政策规定,做好稳定工作。进一步完善全市工会劳动关系预警工作机制,劳动关系矛盾排查化解实现了规范化、制度化和常态化,无锡工会自6月开始在全市开展了7次全面排查工作,其中在11月份连续两次开展了加强劳动关系矛盾集中排查化解工作,通过建立日常排查机制、重要节点排查机制、专项问题排查机制,已组织我市90%的独立建会企业进行了劳动关系摸排,其中排查出矛盾隐患的企业59家涉及职工5078名,矛盾类型主要是关停破产、劳动合同、工资、工伤和社会保险。隐患信息排查出后,各级工会组织均积极调处,妥善处置。法律工作部建立了主席接待日制度、律师接待日制度和信访会商制度。全市工会组织接待职工信访1359批件,2253人次,较上年分别减少%和%。其中集访14批件,涉及780人次,较上年分别增加%和%。市总本级接待信访563批次,涉及699人次,较上年分别减少%和%;其中集访4批件