文档介绍：农口述职报告农口述职报告农口系统党委配备党委委员5名,其中书记1名,专职副书记1名,下辖2个党支部,共有68名党员。一年来,我认真履行党建第一责任人职责,牢固树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的意识,积极主动地管党建、抓党建,党建科学化水平不断提高,为推动全区农业农村经济发展提供强有力的组织保障,现将工作情况述职如下: 一、抓好“三个落实”,推进党建工作扎实开展为实现抓好党建促农业农村经济发展的总体目标,农口系统将党建工作作为系统工程来抓,注重在落实上下功。(一)健全机制抓落实。完善农口系统党建工作领导小组,强化党组织班子党建责任,我作为抓基层党建工作第一责任人,对重要工作和重大问题亲自抓,同时也对班子成员依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明确,形成党委书记负总责,专职副书记具体抓、专项抓,各支部密切配合、齐抓共管的党建工作格局。(二)带头履职重落实。我对今年党建工作带头安排部署,充分发挥好“班长”核心作用,把一班人凝聚起来,做到党建工作与全局中心工作一样抓,党建考核与各项经济指标考核一样硬,组织召开系统党委委员会议6次,党务干部工作会议8次,定期分析支部换届、党的群众路线教育实践活动和作风建设等重点党建工作运行情况,研究和解决工作中出现的问题,并多次听取汇报,指导研究制定年度党建工作实施方案,保证系统党建工作有序开展。(三)制定目标促落实。农口系统所辖2个支部,职能涉及农业水利、海洋渔业和林业等,职能多样,年初在认真组织调研的基础上,印发了《中共洛江区农口系统党委XX年度党建工作实施方案》,科学设置责任目标,针对系统支部不同性质的股室,科学设置不同的党建工作目标,既彰显股室特色,又突出个性目标,既便于股室操作,又有利于解决党建工作推进中出现的实际问题和工作目标任务的实现。二、实施“三个创新”,激发党建促发展活力坚持把激发党建工作活力作为推动各项工作的重要抓手,创新党建工作方式、载体和平台,激发党建促发展活力,推动任务落实。(一)创新方式抓成效。按照创建“五个好”基层党组织,争当优秀共产党员的基本要求,紧紧围绕中心工作,大胆创新,在党员干部中大胆推行“一承诺两审核三点评”工作法,即通过党员干部深入农业农村基层调研,立足岗位职责科学提诺;支部会议和党委会议集中研究、制定方案审诺;党委组织开展现场察看、民主测评和专题评议等方式、督评支部和党员个人践诺,切实解决实际问题,取得成效。(二)创新载体抓特色。组织研究确定党组织服务蔬菜和中药材种植大户,推动洛江现代农业发展这一“书记项目”,亲自牵头制订“书记项目”实施方案,发放320份“书记项目”专家组联系服务卡和200多份《设施农业温室大棚补贴政策解读手册》等资料,派出系统内党员干部技术骨干指导蔬菜和中药材种植大户成功申报省、市设施蔬菜(中草药)温室大棚和智能温控大棚项目250亩,争取上级扶持资金555万元,切实将省市发展现代农业的一些列政策措施转化为推进洛江现代农业发展的“红利”。(三)创新平台强服务。以12316农业服务平台的建设、使用和管理为载体,将农业专家、乡镇农技员和村级信息员三支队伍全部纳入12316农业服务队伍,运用12316电话、手机、电脑“三位”一体的服务手段,大力推广12316信息服务,以便于解答解决农户查询、咨询的农业生产技术问题,打造党员干部联系群众、服务群众的即时、快捷、个性化平台。三、着力“三个强化”,转变作风活跃工作局面在党建工作中,坚持抓导向、转作风,着力提高干部队伍的执行力、战斗力。(一)强化效能建设。出台《洛江区农业水务局关于开展机关作风专项整治活动的实施方案》,大力整治“庸懒散”,对今年来机关效能不定期督查过程发现的上班脱岗、QQ聊天等问题的10多人次,严格落实《事业单位工作人员处分暂行规定》,分别给予纪检约谈、诫勉教育、通报批评处分,责令整改;出台《洛江区农业水务局关于聘任技术人员职称的有关规定》,落实专技人员服务“三农”绩效与其职称聘任相挂钩;确实做到用制度管理人、规范人、引导人。(二)强化为民服务。以窗口单位为重点,全面推行服务受理零推诿、服务方式零距离、服务事项零积压、服务质量零差错、服务标准零投诉的“五零服务”工作法,要求窗口单位优化提高审批效率,增强为民服务能。比如,增设马甲镇农业服务中心和泉州农机超市2个农机具体购置办理点,让基层和群众少跑腿、少受累;再如,动物防疫条件合格证年检原来需到养殖户(企业)现场勘察养殖场经营情况环节,再按照审批流程换发新的动物防疫条件合格证,现在养殖户(企业)只需填写《年度检查报告书》,向区动物卫生监督所备案动物防疫、病死畜禽无害化处理等情况即可,审批时限缩短了10个工作日。(三)强化干部管理。在考核评价干部上,我们既评优、又评差,在使用干部上,坚持能者上、庸者下,凭实绩用干部。今年以来,对群众公认