文档介绍：基本社会保险(三险)参保及退保操作说明
步骤一:a、仔细核对部门人员进出(即:新进员工申报新进进行参保,离职员工申报注销进行减保);以社保专员提供的参保名单进行查询;上月新进人员是否上报且参保成功;离职人员是否及时上报且成功注销;
重点查看步骤二:
注销人员必须填写如下表单
注意事项:
a、请将每月15日定为时间节点,若15日之前离职,离职时间填写上月,当月公司不再为其缴纳三险,员工不再涉及扣款;若15日之后离职,公司继续为其缴纳当月三险,员工离职工资将扣除当月三险费用。
例:王某某辞职时间是7月28日,本次用工终止时间:2011年7月28日;
王某某辞职时间是 8月5日,本次用工终止时间:2011年7月31日;
b、注销人员信息请于(每月5-20日)汇总,于每周五下班前发至社保专员邮箱;
c、当月15日前离职人员,请各位最晚于当月21日前提交;(可委托财务带至公司)
d、当月15日后离职人员,请各位最晚于次月21日前提交;(可委托财务带至公司)
2、新进人员必须填写如下表单;
注意事项:
a、户籍性质:缴纳三险的人员必须填写非城镇
b、务必由本人签字确认信息,原件汇总后交社保专员,复印件留存在员工档案;身份证正反面复印件空白处写:采用过渡办法缴纳基本社会保险,签字并按手印;
将整理完毕的新进员工信息资料,按照如下时间节点申报;
c、当月1-10日入职员工且当月参保的,请务必于当月11日前提交参保信息;(可委托财务带至公司)
d、若有11-20日入职人员且当月参保的,请务必于当月21日前提交参保信息;(可委托财务带至公司)
e、入职系统工资计算规则模块中,工资项增加“养老保险”、“医疗保险”、“工伤保险”,开始时间默认为入职时间,金额为1558
f、20日后新进职员,请于次5日前提交参保信息;公司于次月为其缴纳保险,入职系统公积金与保险模块,开始时间为次月的1号,公积金填写方式不变;工资计算规则模块中,工资项增加“养老保险”、“医疗保险”、“工伤保险”,开始时间为次月1号,金额为1558
备注:如在21日之前不能将参保信息给到社保专员的,因未及时参保,一旦员工发生工伤,全部费用将由部门承担,请各对接人务必重视;
3、人员新进、补交情况分类汇总至如下表单;
填写要求:
a、“劳动合同是否签订”请填写编号:1、初签 2、续签 3、未签;
b、“劳动合同起止日期”请按照20110701-20140930此格式填写;
c、“本次用工起始日期”请按照20110701此格式填写;
d、“缴费起始年月”,新员工从入职的当月进行缴费,如有上