文档介绍：离职补偿金协议书身处职场,大家都对劳动法有个基本的了解,但仍然会存在很多误区。例如关于离职补偿的,这个是要签协议的,如下为离职补偿金协议书范本,仅供参考!离职补偿金协议书甲方:有限公司乙方:,身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。迖成协议如下:甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月曰至年月日的劳动合同,解除劳动合同日期为年月曰,双方的劳动关系随之终止;乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品,并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后,甲方支付乙方经济补偿金。乙方在甲方的最后工作日至年月日止,甲方支付给乙方的报酬也结算亦至年月日止,社会保险金、公积金于次月缴交。甲方根据相关规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息,乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。除上述所列事项外,在各自履行完相应义务后,甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。本协议书壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙双方各执壹份,另外壹份用于办理退工手续。本协议自双方签字或盖章之日起生效有限乙方(签字):年月日附:员工主动辞职有赔偿吗一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿