文档介绍：如何创新项目管理模式如何加强项目管理公司当前的项目管理良莠不齐,有集团的标杆,也有集团公司内部管理失控的反面典型,更多的是不规范的项目管理。按照集团公司战略实施指导意见及公司战略发展规划与改革新思路,促使公司必须不断创新项目管理模式,不断提升项目管理水平,突破发展瓶颈,使公司良性高速发展。一、当前公司项目管理现状当前公司项目管理主要有三种模式,分别是自主实施、联合实施、合作实施。在实施过程中,三种管理模式下的项目部,均存在各种各样管理不善的问题,共性问题表现在如下几个方面:,体系运转不畅管理低效。管理链条长,层级多,工作效率低下;有的项目部组织机构不完善、管理职责不清晰、管理制度不健全、管理流程不科学,造成项目管理混乱,企业声誉与利益俱损。,漫无目的盲目工作通常表现在无工作计划、计划性不强或不落实工作计划,造成工作落空或执行不到位。、整改乏力。当前突出问题是人员素质和质量不能满足要求,特别是项目经理、项目管理班子素质和能力不能满足履约的要求;资金不足,现金流断裂,导致施工原材料无法采购、施工受阻,进而影响到施工进度和质量,分包商追讨工程款、农民工工资等。设备配备不科学,所配备的设备在生产能力、功能、功效等方面满足不了工程需要,影响工程进度和施工质量。,公司履约无望诚信丧失。合同管理失控表现在项目部履约意识差、管控措施不力。主要体现在两个方面:一是履行主合同意识差,进度、质量不能满足要求,且找不到解决办法;二是分包合同执行力差,对分包商缺少强有力的制约措施,致使分包商操纵项目的主动权,项目部履约只能被动应付。,控制不严利润流失。表现在项目部成本意识不强、成本管理体系缺失、控制不严、措施不得力。常见的情况是没有进行标价分离,没有制定成本控制目标,也没有进行成本分析与控制、没有成本核算与考核,长期粗放型管理,形成各种漏洞,比如高价分包、高价采购、资源浪费等各种情形。最终造成成本畸高,损失严重。,管理缺失风险巨大。隐型转包挂靠在联合实施型、合作实施型等模式中普遍存在,由于重视投标签约,轻视履约管理,造成管理缺失,出现层层转包、分包,给履约带来巨大困难。,超结超支损失严重超过分包限价进行分包,也不按照分包单价和实物工程量进行结算,甚至超结超支,给公司带来严重损失。,利益受损危机四伏对风险认识不足,对潜在的市场风险、产品风险、财务风险、人才流失风险简单归咎于市场竞争激烈、生存环境恶劣等。对业主恶意压价、垫资、超常规压缩工期的要求一应承诺,对盲目扩张带来的管理覆盖和资源配置问题估计不足,对联营失控丢利润、丢信誉、丢市场的严重后果屡错屡犯,对资金严重枯竭、贷款与日俱增、偿债风险等财务危机麻木不仁,对人才流动没有找准深层次的原因,对利润大幅滑坡丧失警惕。,挫伤士气助长邪气激励性机制缺失或激励不足以引起项目经理的积极性,约束力太弱不足以束缚个别项目经理违法乱纪行为,且违法乱纪成本低,不足以震摄心存侥幸的人,后果是挫伤了职工的积极性,助长了歪风邪气。,分配不均权责脱节部分项目部存在没有进行绩效考核或考核缺乏科学性、合理性,个人利益与担负的责任义务脱节,业绩考核与劳动成果分配不挂钩。二、如何创新管理模式,激发管理