文档介绍：第八章罪犯劳动改造行为控制第一节罪犯劳动改造中的行为分析一、罪犯劳动改造中个体积极行为和消极作为(一)罪犯劳动改造中个体积极行为罪犯在劳动改造中的个体积极行为源自罪犯在劳动改造中的积极心理罪犯个体处于萌发状态的积极行为,最突出的特点是不稳定性、可变性罪犯劳动改造原理与运作第十章罪犯劳动改造的条件与保护第一节罪犯劳动改造的条件一、罪犯劳动改造的物质条件(一)罪犯劳动改造项目(二)罪犯劳动改造的外部环境(三)罪犯基本的物质生活需要(四)罪犯劳动改造所需经费和生产技术手段罪犯劳动改造原理与运作二、罪犯劳动改造的精神条件(一)正确的劳动改造指导思想与基本原则(二)健全的劳动改造法律、法规(三)监狱干警组织罪犯劳动改造的工作水平(四)健康、和谐的罪犯劳动集体氛围(五)良好的劳动改造人际关系罪犯劳动改造原理与运作第二节罪犯劳动改造保护一、罪犯劳动改造保护概述(一)罪犯劳动改造保护的概念罪犯劳动改造保护是指监狱在罪犯劳动改造过程中对罪犯的人身安全、身体健康等合法权益依法予以保障,以更好地促进罪犯劳动改造的制度和措施。罪犯劳动改造原理与运作(二)、,有利于争取社会支持罪犯劳动改造原理与运作二、罪犯劳动改造的主要内容(一)罪犯应有的合法权利的保护(二)罪犯劳动改造的人身安全保护(三)罪犯劳动改造的卫生罪犯劳动改造原理与运作三、女犯、未成年犯和老病残犯的特殊劳动保护(一)女犯的特殊劳动保护(二)未成年犯的特殊劳动保护(三)老病残犯的特殊劳动保护第三节罪犯劳动报酬和劳动工伤处理一、罪犯劳动报酬(一)罪犯劳动报酬的概念及内涵罪犯劳动报酬是指监狱依据法律和罪犯在劳动改造中的劳动质量、数量以及改造表现等而给予的一种物质性对价。(二)罪犯劳动报酬的沿革与现状罪犯劳动改造原理与运作(三)(四)