文档介绍：吉林省隆基房地产开发有限公司家100超市人员聘任一览表制表:人力资源部制表时间:2005年7月8日机构和人员人数高管人员店长1店长助理3食品部经理1助理2人非食品部经理1助理2综合部经理1助理2金库出纳1收银部经理1助理2客服部经理1助理2收货部经理1助理2防损部经理1助理2电脑部经理1助理2任职条件和要求薪酬男,30~45岁。大专以上学历,五年以上的高级管理经验;有较强的领导能力和组织能力;影响力;应变能力;具有关于零售业经营技术及管理技术;包括商品管理和超市店面管理的基础知识;具有关于培训、教育的方法、技术的知识;具有关于超市经营计划的预测和测定方法的知识;熟悉店面SOP系统,具有熟练的计算机操作水平;具备实现超市销售、费用控制、库存及商品回转等项指标的工作能力。丰厚性别不限,30~45岁。大专以上学历,有二年以上的店面管理经验;有关于零售业的变化及发展趋势零售业经营技术及管理技术的知识;计算和分析商品进、销、存各项指标和报表、商品订货管理技术、计算机基础知识;掌握uJDA系统。具有优秀的销售技术;具有熟练的商品订货管理技巧;具有熟练的计算机操作水平;熟悉店面SO系统。丰厚性别不限,30~45岁。大专以上学历,二年以上的管理经验;具有关于零售业的变化及发展趋势的知识;零售业经营技术及管理技术的知识;商品订货管理技术的知识计算和分析商品进、销、存各项指标和报表的知识;具有深厚的商品知识;具有计算机基础知识及JDA系统主要功能的知识;具有关于零售业的法律知识和财务知识;具有熟练的商品订货管理技巧、善于对的经营费用进行分析和控制;熟悉本部门相关SOP系统。。面议性别不限,25~45岁。大专以上学历;具有较深厚的商品知识;商品采购流程及订货管理技术的知识;零售经营技术的知识;计算机基础理论的知识;具有较强的领导能力和组织能力;具有较强的分析、判断和应变能力;具有较熟练的商品订货技巧,以满足市场需求及合理库存的需要;具有较强的销售技能;能很好地协助经理对本部门的商品进行各类盘点;具有熟练的计算机操作水平。熟悉本部门相关SOP系统。面议性别不限,30~45岁。大专以上学历,有二年以上的管理经验;具有关于零售业的变化及发展趋势的知识;零售业经营技术及管理技术的知识;商品订货管理技术的知识计算和分析商品进、销、存各项指标和报表的知识;具有深厚的商品知识;具有计算机基础知识及JDA系统主要功能的知识;具有关于零售业的法律知识;具备基本的财务知识;具有熟练的商品订货管理技巧、能对本部门的经营费用进行分析和控制;熟悉本部门相关SOP的工作内容。面议性别不限,25~45岁。大专以上学历;具有较深厚的商品知识;商品采购流程及订货管理技术的知识;零售经营技术的知识;计算机基础理论的知识;具有较强的领导、组织、分析、判断和应变能力;具有较熟练的商品订货技巧,以满足市场需求及合理库存的需要;具有较强的销售技能;能很好地协助经理对本部门的商品进行各类盘点;具有熟练的计算机操作水平。熟悉本部门相关SOP系统。面议性别不限,30~45岁。大专以上学历,有二年以上的管理经验。具有关于零售业的变化及发展趋势的知识;具有关于零售业设备、设施、属具、耗材管理的知识;具有计算和分析超市有关成本、费用指标和物业管理的知识;具有计算机日常使用及保养常识;熟悉本部门相关泡的工作内容,具备较强的领导、